仲裁需要多长时间完成

劳动仲裁的完成时间主要取决于案件的复杂程度。一般来说，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间最长不超过六十日。

然而，这只是一般情况下的处理时间。实际的处理时间可能会受到多种因素的影响，如案件的复杂性、仲裁委员会的工作效率、当事人的配合程度等。因此，无法给出确切的完成时间。

在劳动仲裁过程中，当事人应积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和材料，以加快案件的处理速度。如果对仲裁结果不满意，当事人可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。同时，仲裁结果是具有法律效力的，双方都必须严格遵守仲裁协议的相关内容。

总之，劳动仲裁的完成时间因案而异，但一般会在受理之日起的六十日内结束。在仲裁过程中，当事人应积极配合，以确保案件的顺利处理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。