装修工在工作中脚踝骨折，需先明确与用工方的法律关系（劳动关系或雇佣关系），这直接决定维权途径。劳动关系下可申请工伤赔偿，需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定；雇佣关系则按人身损害赔偿，需划分双方过错责任。无论哪种情况，均需保留医疗记录、工作证明等证据，优先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。伤残等级鉴定是赔偿计算的关键，建议尽早咨询专业律师明确维权方向。 装修工在工作中脚踝骨折怎么办 装修行业因工作环境复杂、体力劳动强度大，装修工受伤事件时有发生，脚踝骨折是常见伤情之一。此类纠纷的核心在于法律关系的认定——装修工与用工方（公司、包工头或业主）之间是劳动关系还是雇佣关系，这直接决定了维权途径、赔偿范围及责任划分。例如，若装修工是装修公司的正式员工，签订了劳动合同并缴纳社保，受伤可能属于工伤；若仅是包工头临时雇佣的“散工”，未签订合同，则可能构成雇佣关系。不同关系下，从证据收集到赔偿计算的流程差异较大，需针对性处理。 很多朋友会遇到的困惑是：“我没签合同，能算工伤吗？”“包工头说没钱赔，我该找谁？”其实，即使没有书面合同，也可通过其他证据（如工资转账记录、工服、工友证言）证明劳动关系或雇佣关系，关键在于第一时间固定证据并明确维权方向。 法律解析： 装修工脚踝骨折的维权，首先需区分劳动关系与雇佣关系，二者的法律适用和赔偿逻辑完全不同。 1. 劳动关系下的工伤赔偿：若装修工与用人单位（如装修公司）存在劳动关系（包括事实劳动关系），根据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。此时，用人单位无过错也需承担工伤责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若构成伤残，还需支付一次性医疗补助金和就业补助金。工伤赔偿无需划分过错，只要认定为工伤，用人单位或工伤保险基金需全额赔付（单位未缴社保则由单位承担）。 2. 雇佣关系下的人身损害赔偿：若装修工是由包工头、业主个人雇佣（即“个人之间形成劳务关系”），则适用《民法典》第1192条，根据双方过错承担责任。例如，若包工头未提供安全防护设备（如防滑鞋、脚手架）导致骨折，包工头需承担主要责任；若装修工自身违规操作（如未系安全带），可能需自负部分责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体数额需根据双方过错比例分摊。 你可能想知道：“如何判断是劳动关系还是雇佣关系？”核心区别在于是否存在“管理与被管理”关系——劳动关系中，用人单位对员工有考勤、规章制度约束，工资定期发放；雇佣关系中，用工方一般按“项目”或“天数”结算报酬，装修工自主安排工作的可能性更大。例如，装修公司的固定木工，每月领工资、受公司管理，属于劳动关系；而业主找的“日结”油漆工，干完活结账走人，则可能是雇佣关系。 行动建议： 1. 立即就医并保留全部医疗记录：第一时间到正规医院治疗，保存诊断证明、病历、医疗费票据、费用清单等，后续赔偿计算、伤残鉴定均需以此为依据。若伤情严重，建议要求医院开具“护理证明”“误工时间证明”，明确护理期和误工期。 2. 固定劳动关系或雇佣关系证据：若可能是劳动关系，收集劳动合同、工资流水（公司账户转账）、工牌、考勤记录、社保缴纳记录等；若可能是雇佣关系，保留与包工头/业主的沟通记录（微信、短信）、报酬转账凭证（注明“工资”“劳务费”）、工友证言、工作现场照片/视频等。即使没有书面合同，上述间接证据也可证明关系存在。 3. 明确法律关系并启动对应程序：若为劳动关系，督促用人单位在30日内申请工伤认定（单位不申请的，个人可在1年内向社保局提出）；若为雇佣关系，可与用工方协商赔偿，协商前建议委托律师评估伤残等级（脚踝骨折可能构成10级伤残，具体以鉴定为准）和赔偿金额。 4. 避免“私了”陷阱：部分用工方会提出“私了”并压低赔偿金额，此时需先明确伤残等级和法定赔偿标准（可咨询律师或参考当地赔偿数据），避免因不懂法律而签署显失公平的协议。若已签署，存在重大误解或显失公平的，可在1年内起诉撤销。 赔偿计算方法： 脚踝骨折的赔偿金额取决于伤残等级（需通过司法鉴定确定，一般骨折愈合后无功能障碍为10级，影响负重功能可能为9级或更高），以下分两种关系举例说明： 1. 工伤赔偿（以10级伤残为例）： • 医疗费：实报实销（符合工伤保险目录范围）；• 停工留薪期工资：按原工资标准支付（一般不超过12个月，伤情严重可延长）；• 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，低于当地社平工资60%的按60%计算）；• 一次性医疗补助金+就业补助金：各省标准不同（如广东10级为1个月+4个月社平工资，2023年广东社平工资约1.2万元/月，合计约6万元）。总计：若本人工资5000元，停工留薪期3个月，总赔偿约5000×3（留薪期）+5000×7（伤残补助金）+6万（医疗+就业补助金）=12.5万元（不含医疗费）。 2. 人身损害赔偿（以10级伤残、用工方全责为例）： • 医疗费：实报实销；• 误工费：误工期×日均工资（若无固定收入，按当地建筑业平均工资计算，如广东2023年建筑业日均工资约200元）；• 护理费：护理期×当地护工标准（约150-200元/天）；• 残疾赔偿金：20×当地城镇居民人均可支配收入×10%（10级伤残系数10%，2023年广东城镇居民人均可支配收入约5.6万元，即5.6万×20×10%=11.2万元）；• 精神损害抚慰金：10级约5000-1万元。总计：若误工期120天、护理期60天，总赔偿约（200×120）+（200×60）+11.2万+1万=15.6万元（不含医疗费）。 注：伤残等级越高（如9级系数20%），赔偿金额翻倍增长，故伤残鉴定是赔偿计算的核心依据，建议在伤情稳定后（一般治疗终结3-6个月）委托司法鉴定机构进行鉴定。 解决方法： 1. 优先协商解决：无论劳动关系还是雇佣关系，均可先与用工方协商赔偿。协商时需携带医疗记录、伤残鉴定报告（如有）、赔偿计算清单，明确己方诉求（参考法定标准），并留存协商过程记录（录音、书面协议）。若用工方愿意按法定标准赔偿，签订书面协议时需注明“一次性了结，双方无其他争议”，避免后续纠纷。 2. 劳动关系：通过工伤认定+劳动仲裁维权：• 步骤：向社保局申请工伤认定→认定为工伤后申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）→与单位协商/向劳动仲裁委申请仲裁→对仲裁结果不服可向法院起诉。• 关键：工伤认定需在1年内提出（单位未申请时），逾期可能丧失权利；仲裁时效为1年（从伤残鉴定结论出具或争议发生时起算）。 3. 雇佣关系：直接向法院起诉：• 步骤：委托司法鉴定机构做伤残等级+三期（误工期、护理期、营养期）鉴定→准备起诉状、证据（医疗记录、雇佣关系证明、鉴定报告等）→向用工方所在地或事故发生地法院起诉→法院调解/判决。• 关键：人身损害赔偿诉讼时效为3年，但建议受伤后1年内启动，避免证据灭失（如工友离职、现场变动）。 你可能遇到“用工方失联”的情况，此时可通过包工头找到上家公司（若工程层层转包，违法转包方需承担连带责任），或向住建局、劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用工方出面处理。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”2. 《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”3. 《民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”4. 《劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”5. 《人体损伤致残程度分级》：脚踝骨折的伤残等级需根据骨折类型（如粉碎性骨折）、治疗后关节活动度丧失程度确定，一般愈合后无功能障碍为10级，影响负重功能可能为9级。 法临有话说：装修工脚踝骨折维权的核心是“先定关系，再算赔偿，及时行动”。无论是劳动关系还是雇佣关系，第一时间保留证据（医疗记录、工作证明）和尽早明确伤残等级是关键。若你不确定是否属于工伤、不知道伤残等级能评几级，或用工方拒绝赔偿，可在本站免费咨询专业律师，我们会根据你的具体情况（如是否有工资流水、是否有包工头签字的工单等）提供针对性方案。类似问题如“装修工没签劳动合同受伤能算工伤吗？”“工伤认定被拒后如何复议？”“雇佣关系中业主需要承担责任吗？”等，也可随时在本站提问，让律师为你拆解维权步骤，避免走弯路。

男方离婚前挥霍所欠债务，女方是否需要承担取决于该债务是否属于夫妻共同债务。根据《民法典》及相关法律规定，夫妻共同债务需满足“共签共认”或“用于家庭共同生活”的条件，而挥霍性债务（如赌博、无节制消费等）因未用于家庭共同生活，通常认定为男方个人债务，女方无需承担。女方维权的关键在于收集债务未用于共同生活、男方存在挥霍行为的证据，通过协商或诉讼明确债务性质，拒绝不合理的债务分担要求。 男方离婚前挥霍欠的债，女方如何承担 在婚姻关系存续期间，一方因个人挥霍产生债务的情况并不少见，尤其在离婚前后，这类债务的归属往往成为争议焦点。很多朋友会遇到这样的困惑：男方在离婚前突然欠下大量债务，声称是夫妻共同债务，要求女方共同偿还，但女方明明对债务不知情，且债务并未用于家庭生活（比如男方用于赌博、奢侈品消费、个人投资亏损等）。此时，女方是否需要承担还款责任？这一问题的核心在于如何区分“夫妻共同债务”与“个人债务”，以及女方如何通过法律途径证明债务性质，维护自身权益。 例如，小王与丈夫李某离婚时，李某突然拿出一张50万元的借条，称是婚内借款用于“家庭周转”，但小王发现该笔钱实际被李某用于购买豪车和打赏主播。这种情况下，小王是否需要和李某共同偿还这50万元？答案是否定的，因为该债务属于李某的挥霍性个人债务。 法律解析： 判断女方是否需承担男方离婚前挥霍所欠债务，核心在于认定该债务是否属于夫妻共同债务。根据《民法典》及最高人民法院相关司法解释，夫妻共同债务的认定需满足以下条件之一：一是夫妻双方共同签名或一方事后追认（即“共债共签”原则）；二是一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务；三是一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。 而男方离婚前的挥霍性债务，通常具有以下特征：债务未用于家庭共同生活（如用于赌博、吸毒、奢侈品消费、个人挥霍性投资等），女方对债务不知情且未参与，也未从中受益。根据上述法律规定，这类债务不属于夫妻共同债务，而属于男方的个人债务。你可能想知道，“家庭日常生活需要”如何界定？通常指衣食住行、子女教育、老人赡养等必要开支，超出这一范围的大额挥霍（如单笔数十万元的奢侈品消费）显然不属于“日常生活需要”。 例如，男方在婚姻存续期间独自借款10万元用于赌博，女方从未参与赌博，家庭也未使用该笔款项，该债务就属于男方个人债务，女方无需承担。即使债权人起诉，女方只要能证明债务未用于共同生活，法院也会认定为男方个人债务。 行动建议： 1. 立即收集证据，证明债务性质：重点收集两类证据：一是证明债务未用于家庭共同生活的证据，如家庭日常开支记录（工资流水、家庭消费账单等，证明家庭生活无需该笔债务支持）；二是证明男方存在挥霍行为的证据，如男方的奢侈品消费记录（购物小票、转账凭证）、赌博/娱乐场所消费记录、证人证言（如亲友证明男方长期挥霍）、男方承认挥霍的聊天记录或录音等。 2. 对债务明确提出异议，避免默认承担：若债权人要求女方还款，或男方在离婚协议中要求女方分担债务，女方应第一时间书面或口头提出异议，明确表示对债务不知情且债务未用于共同生活，拒绝承担。注意保留提出异议的证据（如书面异议函、沟通录音等），避免因“默认”被推定认可债务。 3. 及时咨询专业律师，制定维权方案：夫妻债务纠纷涉及证据认定、法律适用等复杂问题，建议女方尽快联系律师，由律师分析债务细节（如债务形成时间、金额、用途），指导证据收集，并根据情况制定协商或诉讼策略，避免因证据不足或程序错误导致权益受损。 解决方法： 1. 协商解决：明确债务性质，拒绝不合理要求：若双方仍在离婚协商阶段，女方可向男方明确提出：挥霍性债务属于个人债务，根据法律规定无需共同承担，并出示初步证据（如男方的挥霍消费记录）。若男方或债权人试图通过离婚协议“捆绑”债务，女方应坚决拒绝在协议中约定共同承担，必要时可暂停协商，转入诉讼程序。 2. 诉讼解决：通过法院认定债务归属，维护自身权益：若协商无果，女方可在离婚诉讼中或债权人起诉时，向法院提交证据，请求法院认定债务为男方个人债务。诉讼中需注意：债权人需承担“债务为夫妻共同债务”的举证责任，即债权人需证明债务用于共同生活、共同生产经营或双方共认，若债权人无法证明，法院将认定为男方个人债务，女方无需承担。例如，债权人起诉女方要求还款时，女方可提交男方的赌博转账记录、家庭正常开支证明，证明债务未用于共同生活，法院会驳回债权人对女方的请求。 你可能想知道，若男方在离婚前恶意转移财产并伪造挥霍债务，该怎么办？此时女方除了证明债务为个人债务，还可依据《民法典》第1092条，请求法院对男方恶意转移财产的行为进行处罚，并在财产分割时让男方少分或不分财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第1064条：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。” 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第34条：“夫妻一方与第三人串通，虚构债务，第三人主张该债务为夫妻共同债务的，人民法院不予支持。夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务，第三人主张该债务为夫妻共同债务的，人民法院不予支持。” 法临有话说：男方离婚前挥霍所欠债务，本质上是未用于家庭共同生活的个人债务，女方无需承担，关键在于通过证据证明债务的“挥霍性”和“非共同生活性”。生活中，类似的债务纠纷还有很多，比如“男方婚内借钱炒股亏损，女方要承担吗？”“离婚时发现男方隐瞒大额挥霍债务怎么办？”“女方不知情的情况下，男方以夫妻名义借钱，女方需要还吗？”如果你正面临夫妻债务相关的困惑，建议在本站免费咨询专业律师，让律师根据你的具体情况（如债务金额、形成时间、证据材料等）提供针对性的法律解答和维权方案，避免因不懂法而承担本不该承担的债务。

临时雇佣导游与雇主（如旅行社）形成劳务关系，被游客打致死属于游客的侵权行为，家属作为近亲属有权主张侵权赔偿。索赔需以游客的刑事犯罪为基础，可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼实现，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费等。家属应及时固定证据，明确索赔主体，根据游客赔偿能力选择索赔途径，并注意精神损害抚慰金在不同诉讼中的支持差异，必要时可追加未尽安全保障义务的旅行社为共同被告。 临时雇佣导游被游客打死，家属如何向游客索赔 临时雇佣导游通常指旅行社或个人因短期带团需求，与导游达成口头或书面协议，由导游提供向导、讲解等服务并获取报酬，双方形成劳务关系（区别于劳动合同关系，不适用工伤保险条例）。当游客因故意或过失殴打导游致其死亡时，游客的行为不仅可能构成故意杀人罪或过失致人死亡罪（刑事犯罪），还需承担民事侵权责任。家属作为导游的近亲属（配偶、父母、子女等），有权以侵权为由向游客索赔。例如，某旅行社临时雇佣导游张某带团，游客王某因行程纠纷与张某发生冲突，持凶器殴打张某致其死亡，张某的妻子、父母及未成年子女作为家属，即可通过法律途径向王某主张赔偿。 法律解析： 1. 临时雇佣的法律关系性质：临时雇佣导游与雇主（如旅行社）之间是劳务关系，而非劳动关系。劳动关系需满足“用人单位依法制定规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理”等要件，而临时雇佣中导游通常自主安排工作，雇主仅按约定支付报酬，故不适用《劳动合同法》，无法通过工伤认定索赔，只能通过侵权责任主张权利。 2. 游客行为的双重属性：游客殴打导游致死的行为，若主观为故意，则构成《刑法》第232条的故意杀人罪；若为过失，则构成第233条的过失致人死亡罪，均属于刑事犯罪。同时，该行为直接造成导游死亡的损害结果，符合《民法典》第1165条“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”的构成要件，需承担民事侵权赔偿责任。 3. 索赔主体的范围：根据《民法典》第1181条，“被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任”，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。家属需提供户口本、结婚证、出生证明等材料证明亲属关系。 4. 索赔途径的选择：家属可通过两种途径索赔：一是在游客刑事案件审理中提起刑事附带民事诉讼（无需预交诉讼费，但不支持精神损害抚慰金）；二是待刑事案件审结后单独提起民事诉讼（可主张精神损害抚慰金，但需预交诉讼费，且需等待刑事判决生效）。 行动建议： 1. 立即报警并固定证据：家属应第一时间报警，由公安机关立案侦查，固定游客的犯罪事实（如讯问笔录、凶器鉴定、现场监控录像、证人证言等）。同时保存导游的死亡证明、尸检报告（证明死因与游客殴打行为直接相关）、医疗抢救记录（若有抢救过程）等关键证据。 2. 明确索赔主体并准备材料：确定所有近亲属（如配偶、父母、子女）作为共同原告，准备户口本、结婚证、出生医学证明等亲属关系证明，以及导游的身份证、死亡证明等材料，证明索赔主体资格。 3. 评估游客赔偿能力与责任方范围：调查游客是否有个人财产（房产、存款、车辆等）、是否购买旅游意外险（部分意外险可能包含第三者责任），若游客赔偿能力不足，可评估旅行社是否未尽到安全保障义务（如未及时制止冲突、未配备安保人员等），将旅行社列为共同被告（依据《民法典》第1198条安全保障义务）。 4. 选择最优索赔途径：若游客已被追究刑事责任，优先考虑刑事附带民事诉讼（无需单独缴纳诉讼费，可同步解决刑事与民事问题）；若游客未被刑事立案或家属希望主张精神损害抚慰金，可单独提起民事诉讼（需注意诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起算）。 5. 制定赔偿清单并收集证据：根据实际损失列出赔偿项目，包括医疗费（抢救费用）、丧葬费（殡仪馆收费票据）、死亡赔偿金（需提供导游的户籍性质或经常居住地证明）、被扶养人生活费（提供被扶养人无收入来源证明）等，并附相关票据、证明材料。 赔偿计算方法： 家属可主张的赔偿项目及计算方式如下（以2023年北京市城镇居民标准为例）： 1. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）。2023年北京城镇居民人均可支配收入为84026元，若导游40周岁，死亡赔偿金=84026元×20年=1,680,520元。 2. 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。2023年北京职工月平均工资约11297元，丧葬费=11297元×6个月=67,782元。 3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度（死亡视为完全丧失），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出计算。若导游有70岁母亲（无收入来源），育有10岁女儿（由夫妻共同扶养），2023年北京城镇居民人均消费支出为42996元，则母亲生活费=42996元×10年（70岁至80岁）÷子女人数（假设2人）=214,980元；女儿生活费=42996元×8年（10岁至18岁）÷2（父母共同扶养）=171,984元。 4. 精神损害抚慰金：单独民事诉讼中可主张，一般根据侵权情节、后果等因素确定，北京地区通常支持5万-10万元。（注：刑事附带民事诉讼中法院不支持精神损害抚慰金）。 5. 其他费用：如抢救医疗费（按实际票据）、交通费（家属处理丧葬事宜的交通支出）、住宿费等，按实际发生额计算。 解决方法： 1. 协商赔偿：家属可在公安机关、检察院或法院主持下，与游客（或其家属）协商赔偿金额。若游客希望获得谅解以减轻刑事处罚（如故意杀人罪可通过谅解争取死缓或无期徒刑），可能愿意超额赔偿。协商达成一致后需签订书面赔偿协议，明确支付时间、方式及违约责任，并可要求法院制作调解书（具有强制执行力）。 2. 刑事附带民事诉讼：在游客刑事案件（如故意杀人案）审理过程中，家属可向审理刑事案件的法院提交《刑事附带民事起诉状》，主张死亡赔偿金、丧葬费等物质损失（不含精神损害抚慰金）。优点是无需单独缴纳诉讼费，可与刑事程序同步推进；缺点是赔偿范围受限，且需等待刑事判决生效后才能申请执行。 3. 单独提起民事诉讼：若游客未被追究刑事责任，或家属希望主张精神损害抚慰金，可在刑事案件审结后（或刑事立案前）向侵权行为地或被告住所地法院提起民事诉讼。需提交起诉状、证据材料，缴纳诉讼费（根据诉讼标的额计算，100万元标的额诉讼费约1.38万元），法院将独立审理民事侵权责任，可支持精神损害抚慰金，但需承担举证责任和诉讼周期较长的风险。 4. 追加旅行社为共同被告：若旅行社作为雇主，未对游客尽到安全保障义务（如明知游客有暴力倾向未采取措施、未及时制止冲突等），家属可依据《民法典》第1198条“公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”，将旅行社列为共同被告，要求其承担补充赔偿责任（游客无力赔偿时由旅行社补足）。 法律依据： 1. 《中华人民共和国民法典》第1165条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 2. 《中华人民共和国民法典》第1181条：“被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。” 3. 《中华人民共和国民法典》第1198条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。” 4. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第101条：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。” 5. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条、第14条、第15条：明确死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的计算标准和方式。 法临有话说：本案核心是家属通过侵权责任向游客索赔，需把握“证据固定”“索赔途径选择”“赔偿范围明确”三个关键。实践中，家属常因忽视旅行社的安全保障义务或错误选择诉讼途径（如刑事附带民事诉讼主张精神损害抚慰金）导致权益受损。此外，若导游是旅行社正式员工，家属还可同时主张工伤赔偿；若游客无赔偿能力，可调查其是否购买旅游责任险或个人意外险。遇到类似问题，可在本站免费咨询律师，获取针对具体案情的证据收集、诉讼策略定制等专业指导，避免因法律程序不熟悉错失赔偿机会。