12333劳动仲裁管用吗

12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，可以提供劳动监察信息查询、政策咨询、维权受理等服务，因此，12333劳动仲裁是有用的。

如果劳动者和用人单位之间存在劳动纠纷，可以通过拨打12333进行咨询和投诉。12333可以提供劳动监察大队的电话，劳动者可以向劳动监察大队投诉，请求他们协调解决劳动纠纷。如果劳动监察大队认为有必要，也可以直接受理劳动仲裁申请。

但是需要注意的是，12333并不能直接进行劳动仲裁，而是提供咨询、投诉和协调服务。如果需要正式的劳动仲裁，还需要劳动者和用人单位双方共同向劳动仲裁委员会申请，并按照仲裁委员会的规定进行仲裁程序。

因此，对于劳动者来说，了解自己的权益和维权途径是非常重要的，而12333是一个很好的信息咨询和问题解决渠道。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。