辞职不让走不给工资怎么办？

辞职不让走不给工资怎么办？

刚入职这家新公司不久，还不到三个月试用期，觉得自己不太适合公司，于是在试用期提前三天跟公司提出辞职申请，可是领导以各种理由不让走，如果直接走人公司到时候不给工资，这时候该怎么办？接下来由法临网小编为大家带来详细介绍。

辞职不让走不给工资怎么办？

提前书面通知即可辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

如果是用人单位存在违法事由，比如用人单位未及时发放工资，未依法缴纳保险等，劳动者可以随时解除劳动合同，而无需提前三十日通知。

提前通知解除劳动合同的注意事项

辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。

1.要求用人单位的领导在辞职信上签字，辞职信一式两份，签字后劳动者保留一份。

2.如果用人单位的领导拒绝签字，可以通过EMS邮寄辞职通知书。

3.如果老板拒绝办理离职手续，工人可以向当地劳动保障监督大队举报或投诉。

以上是法临网小编为大家整理的关于辞职不让走不给工资怎么办的相关知识，如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法临网。