公积金是指职工个人和用人单位按照一定比例缴存的一种社会保障基金，用于职工在退休、失业、住房等方面的保障和支持。

公积金的缴纳比例

根据国家规定，公积金的缴纳比例为职工个人缴存比例为12%，用人单位缴存比例为12%。其中，职工个人缴存的比例最高不超过当地月平均工资的20%，用人单位缴存的比例最高不超过当地月平均工资的12%。

公积金的缴纳方式

公积金的缴纳方式一般有两种：一种是按月缴纳，另一种是按年缴纳。按月缴纳是指职工每个月的工资中，按照一定比例缴存公积金，由用人单位代扣代缴；按年缴纳是指职工每年的年终奖金中，按照一定比例缴存公积金，由职工自行缴纳。

公积金的缴纳时间

公积金的缴纳时间一般是每个月的最后一个工作日或者是每个月的第一个工作日。如果职工在某个月中未能及时缴纳公积金，可以在下个月的缴纳时一并缴纳。

公积金的缴纳地点

公积金的缴纳地点一般是当地的公积金管理中心或者是银行。职工可以通过公积金管理中心或者银行的网站，进行在线缴纳公积金。

公积金的使用

公积金的使用一般需要符合一定的条件，如购买住房、支付房屋贷款、大病医疗、退休等。职工需要提供相应的证明材料，经公积金管理中心审核后，才能使用公积金。

公积金是职工的一项重要的社会保障制度，对于职工的生活和发展具有重要的意义。职工和用人单位应当认真履行公积金的缴纳义务，确保公积金的正常运转和职工的权益得到保障。

法律依据：

《公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。