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竞业限制协议有哪些约束力

2021-10-11 11:02

 

竞业协议主要针对自己与公司就工作保密性相对较高,涉及公司的一些核心商业秘密,竞业协议没无约束力?下面,为了帮助您更好地了解相关的法律知识,小整理了以下内容,希望对您有所帮助。

竞业协议有约束力吗

签订竞业协议的目的是防止在公司离职的员工从事与本单位有竞争关系的行业。因为离开公司的员工掌握了公司的一些信息,如果允许他从事这种竞争,对公司是不利的。这种竞业限制协议是法律允许的,对双方都有约束力。如果员工或单位不遵守竞业限制协议,当事人可以通过诉讼维护

其合法权益。

根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张该协议无效。

根据本法第二十三条、第二十四条的规定,《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容是用人单位在劳动合同、知识产权所有权协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。

以上内容是相关答案。如果您自愿与用人单位签订竞业协议,您必须对自己有约束力,劳动者可以获得金融限制的补偿。如果公司不补偿自己,该主张协议没有法律效力。竞业协议签订后,意味着您不能从事公司类型的业务。如果您有其他法律问题,欢迎咨询法临网在线律师。