保密协议与竞业限制协议的区别

竞业禁止，是指禁止与特定业务有特定民事法律关系的特定人员的竞争行为。保密义务适用于所有了解用人单位商业秘密和知识产权的员工。不论其是否为单位的高层管理人员或一般员工，不论单位是否与其订立保密协议。那么，保密协议与竞业禁止有什么区别呢?今日小编为您提供相关

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保密协议和禁止竞业的区别。

1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附属义务。无论用人单位是否与劳动者签订保密协议，劳动者都有保守商业秘密的义务。竞业限制是基于用人单位和劳动者之间的协议。未达成协议的，不承担竞业限制义务。

2.保密义务要求保密人员不得泄露商业秘密，不得说。竞业限制义务要求劳动者不得在竞争单位工作或自营竞争业务，不得做。

3.保密义务劳动者的义务仅限于保密，不限于就业权。竞争义务不仅限制了劳动者的泄露，也限制了劳动者的就业。工人的负担很重。

4、保密义务一般期限较长。只要商业秘密存在，劳动者就有保密义务，竞业限制期短，最长不超过两年。

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