下班路上出车祸，算工伤吗？

读者小赵昨晚加班到九点，骑电动车回家路上被一辆违规变道的车撞了，腿骨折住院。公司说“这又不是在上班时间出的事”，不肯报工伤。小赵懵了：我明明是下班回家路上出的事，凭什么不算？

一、上下班途中出事故，符合条件就是工伤

先给结论：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。《工伤保险条例》第十四条列得很清楚，职工有下列情形之一的应当认定为工伤，其中第六项就是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

小赵的情况正好对得上：时间是下班途中，路线是回家常规路，伤害是交通事故，而且他不是主要责任方（对方违规变道）。这三个条件凑齐，公司没有理由不报。

二、关键点：为什么强调“非本人主要责任”

这半句是认定成败的核心。如果交警出具的事故责任认定书上，你被认定为主要责任甚至全责（比如闯红灯、逆行撞上的），那就不算工伤；只有你是无责、次责或同等责任时，才纳入工伤。

所以小赵第一步要拿到交警的事故认定书，确认自己不是主责。认定书是申请工伤的“敲门砖”，没有它，后面都谈不了。

三、公司不报，自己也能申请

很多小公司怕麻烦不愿申报，这时别干等。《工伤保险条例》第十七条规定，单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请要准备：工伤认定申请表、劳动关系证明（合同、工资记录、工牌）、医疗诊断证明、以及交通事故责任认定书。小赵有加班记录、回家路线、事故认定书，材料基本齐了。

四、工伤能拿什么待遇

认定下来后，治疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月发；构成伤残的还有一次性伤残补助金。如果公司没依法缴工伤保险，这些费用就由公司自己掏。

小赵现在最该做的，是尽快催公司申报，公司不配合就在一年内自己去社保部门申请。上下班路上的风险，法律已经替劳动者兜了底，关键是你得主动把这道程序走完。