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答 你好,应该保存好证据,及时报警解决。
郭广吉等 3 位律师已回复
答 带有污辱性或跨度转大的调岗会被认为不合法。合同到期不续签,员工可要求每一年工龄补偿一个月工资的经济补偿。
刘雪华等 2 位律师已回复
答 你好,如果构成骚扰可以报警进行处理,15岁未成年人需要进行保护
杜俊晓等 2 位律师已回复
答 你好,根据新规定,不需要提供户口簿。
黄明等 2 位律师已回复
答 你好,这是侵权行为,可以要求停止侵害,赔偿损失。
郭广吉等 1 位律师已回复
答 根据法律规定,您需要年满18周岁才可以。
侬俊等 2 位律师已回复
答 不一定违法,如果有劳动能力的话可以用工
罗一粟等 2 位律师已回复
答 不行,没有达到法定结婚年龄,暂时不能领证
答 看劳动合同约定,如果没约定,正常不能扣的,扣了可以劳动监察部门举报违法。
李锦伟等 1 位律师已回复
答 需要,只要达到合同约定的交房条件时就需要承担物业费,未入住的,可以和物业公司协商减免,减免比例没有硬挺规定。
史会涛等 2 位律师已回复
孙明飞 律师
北京盈科(合肥)律师事务所
解答于 2025-07-04 00:02:52
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上海丰程律师事务所
解答于 2025-07-03 12:30:31
解答于 2025-07-03 07:43:18
刘淦 律师
浙江联兆律师事务所
解答于 2025-07-02 19:15:55
张海龙 律师
河北和泽律师事务所
解答于 2025-07-02 04:35:50
刘洋 律师
北京德和衡(南昌)律师事务所
解答于 2025-07-02 01:35:39
解答于 2025-07-01 12:03:06
张进军 律师
新疆万和律师事务所
解答于 2025-07-01 00:53:07
解答于 2025-06-30 14:49:49
解答于 2025-06-30 00:20:28
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