解答于 2024-10-02 08:10:03
如果说你在工作单位因工受伤工作时间，那属于工伤，你可以要求单位进行赔偿，可以向相关的劳动仲裁部门申请工伤认定，并且要求赔偿。
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#工伤事故
2024-10-02 08:10:03
范欣鹏等 2 位律师已回复
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#工伤事故
2024-09-19 14:21:25
解答于 2024-09-19 14:21:25
如果你爱人在患病期间因病单位是不能辞退员工的，这些劳动法有明确规定。
范欣鹏等 2 位律师已回复
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#工伤事故
2024-09-11 07:04:27
解答于 2024-09-11 07:04:27
你好，先到当地人社局提出工伤认定的申请。
郭广吉等 3 位律师已回复
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#工伤事故
2024-09-04 06:50:55
解答于 2024-09-04 06:50:55
去申请工伤
何晓伦等 3 位律师已回复
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#工伤事故
2024-09-04 02:34:06
解答于 2024-09-04 02:34:06
在公司受伤，应当按照工伤处理。养伤期间工资照开。公司应当支付医药费。
杨春荣等 4 位律师已回复
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#工伤事故
2024-09-01 06:25:31
解答于 2024-09-01 06:25:31
可以起诉索赔医疗费 护理费 营养费等
何晓伦等 3 位律师已回复
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#工伤事故
2024-08-31 11:31:18
解答于 2024-08-31 11:31:18
不合理，住院10天，应该不是小麻烦，联系走法律途径，申请工伤鉴定，去劳动仲裁
付宗炜等 2 位律师已回复
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#工伤事故
2024-08-27 01:19:59
解答于 2024-08-27 01:19:59
如果没有故意或者重大过失，应当由单位来承担责任。
杨春荣等 4 位律师已回复
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#工伤事故
2024-08-17 14:31:17
解答于 2024-08-17 14:31:17
你好，这要看他的病跟工作有没有关系，如果有关系，可以主张赔偿。
郭广吉等 2 位律师已回复
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#工伤事故
2024-08-17 05:07:23
解答于 2024-08-17 05:07:23
你好，根据实际情况，还是可以要求老板赔偿的。
黄明等 2 位律师已回复
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