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范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2024-10-02 08:10:03

如果说你在工作单位因工受伤工作时间,那属于工伤,你可以要求单位进行赔偿,可以向相关的劳动仲裁部门申请工伤认定,并且要求赔偿。

范欣鹏等 2 位律师已回复

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范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2024-09-19 14:21:25

如果你爱人在患病期间因病单位是不能辞退员工的,这些劳动法有明确规定。

范欣鹏等 2 位律师已回复

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郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2024-09-11 07:04:27

你好,先到当地人社局提出工伤认定的申请。

郭广吉等 3 位律师已回复

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何晓伦 律师

福建省 福州

解答于 2024-09-04 06:50:55

去申请工伤

何晓伦等 3 位律师已回复

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杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-09-04 02:34:06

在公司受伤,应当按照工伤处理。养伤期间工资照开。公司应当支付医药费。

杨春荣等 4 位律师已回复

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付宗炜 律师

江苏省 无锡

解答于 2024-08-31 11:31:18

不合理,住院10天,应该不是小麻烦,联系走法律途径,申请工伤鉴定,去劳动仲裁

付宗炜等 2 位律师已回复

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杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-08-27 01:19:59

如果没有故意或者重大过失,应当由单位来承担责任。

杨春荣等 4 位律师已回复

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郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2024-08-17 14:31:17

你好,这要看他的病跟工作有没有关系,如果有关系,可以主张赔偿。

郭广吉等 2 位律师已回复

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黄明 律师

四川省 南充

解答于 2024-08-17 05:07:23

你好,根据实际情况,还是可以要求老板赔偿的。

黄明等 2 位律师已回复

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