张海龙 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-04-26 02:29:27
按照出资比例承担损失，分配利润。
公司不让办离职怎么处理
#公司事务
2023-11-12 04:14:12
律师解答9条
遇到法律纠纷，可以采取以下措施： 保持冷静：在面对法律纠纷时，保持冷静是非常重要的。不要被情绪左右，这可能会让您的处境更加不利。 收集证据：在知道可能涉及到法律纠纷的情况下，尽可能地收集所有相关的证据。这可能包括文件、电子邮件、短信、照片或其他类型的证据。
解答于 2023-11-12 07:23:14
您的问题我已经了解，像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2024-01-01 18:59:40
如果是试用期提前3日通知用人单位；如果是正式员工，需要提前30日书面通知用人单位。单位有拖欠工资，未交社保等违法行为的，可以即时提出被迫解除通知。
解答于 2023-11-13 09:47:42
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条解答
热门法律问答
#企业法务
2025-04-26 02:29:27
张海龙等 2 位律师已回复
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#企业法务
2025-04-21 10:01:26
吴逸超 律师
广东省 中山
解答于 2025-04-21 10:01:26
一人有限公司与二人有限公司的主要区别在于股东人数、责任承担、注册资本等方面，一人有限公司由一位股东持股，若无法证明股东资金与公司资金独立，则需承担无限连带责任，而二人有限公司由两位股东共同持股，一般而言，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
吴逸超等 3 位律师已回复
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#企业法务
2025-02-22 19:08:58
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-02-22 19:08:58
可以向市场监督管理局反映，也可以通过起诉解决。
史会涛等 1 位律师已回复
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#企业法务
2025-02-19 05:52:37
范欣鹏 律师
黑龙江省 哈尔滨
解答于 2025-02-19 05:52:37
按照新的公司法的规定，你在认缴没有实缴的这个出资方案之内对公司的债务应该承担连带补充责任。
范欣鹏等 2 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
昨天
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
昨天
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
昨天
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
昨天
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。