职务侵占怎么定义

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。该行为侵犯了单位的财产所有权，犯罪主体为特殊主体，在客观方面表现为利用职务便利非法占有单位财物。其认定需要综合考虑多方面因素，并且与挪用资金等行为存在明显区别。

一、职务侵占怎么定义

职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一行为在法律上具有明确的界定和特征。

1、主体方面

职务侵占罪的主体为特殊主体，特指公司、企业或其他单位的工作人员。此处所称公司，系依据《公司法》在中国境内设立的有限责任公司及股份有限公司；企业则泛指从事生产、流通或服务活动的各类经济组织；而其他单位则指除前述公司、企业之外的所有社会组织。

2、客体方面

该罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括动产和不动产，有形财产和无形财产等。

3、客观方面

在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。所谓“利用职务上的便利”，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包括利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。

4、主观方面

主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

二、职务侵占的认定标准是什么

职务侵占的认定标准对于准确判断该行为是否构成犯罪至关重要。它涉及到多个方面的考量。

1、数额标准

根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为数额较大。数额巨大的标准则一般为一百万元以上。

2、行为方式

常见的行为方式包括侵吞、窃取、骗取等。侵吞是指行为人将自己合法管理、使用的本单位财物非法占为己有；窃取是指行为人利用职务之便，采取秘密窃取的方式，将本单位财物非法占为己有；骗取是指行为人利用职务之便，采取虚构事实、隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。

3、与其他行为的区分

要将职务侵占与挪用资金等行为区分开来。挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。两者的主要区别在于是否具有非法占有的目的。

三、职务侵占和挪用资金的区别有哪些

职务侵占和挪用资金虽然都与单位资金有关，但在法律性质和行为特征上存在明显区别。

1、主观目的不同

职务侵占的主观目的是将本单位财物非法占为己有，永久地剥夺单位对财物的所有权；而挪用资金的主观目的是暂时使用本单位资金，并不具有非法占有的故意，在使用后打算归还。

2、行为方式不同

职务侵占通常表现为侵吞、窃取、骗取等方式，将单位财物完全据为己有；挪用资金则主要是擅自将单位资金挪作他用，一般不采取改变财物所有权的手段。

3、法律后果不同

职务侵占罪的量刑相对较重，根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。挪用资金罪的量刑则相对较轻，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

综上所述，职务侵占在法律上有明确的定义、认定标准，并且与挪用资金等行为存在明显区别。在实际生活中，对于涉及单位财物的行为需要准确判断其性质。如果您在工作中遇到类似问题，或者对职务侵占等法律问题还有其他疑问，比如职务侵占的证据收集有哪些要点、职务侵占的追诉时效是多久等，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。