职务侵占是哪类犯罪案件

职务侵占属于侵犯财产类犯罪案件。这类犯罪通常是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占不仅侵害了单位的财产权益，还扰乱了正常的经济秩序。犯罪主体为特殊主体，行为表现为利用职务便利非法占有财物，且需达到一定数额标准才构成犯罪。其量刑将根据侵占数额及相关情节进行判定。

一、职务侵占是哪类犯罪案件

职务侵占属于侵犯财产类犯罪案件。这类犯罪主要是对公私财产所有权的侵犯。

1、犯罪主体

职务侵占罪的主体为特殊主体，特指公司、企业或其他单位的人员。此处所指的公司包含有限责任公司与股份有限公司；企业则涵盖各类企业组织形式；而其他单位则指除公司、企业以外的其他社会组织，例如社会团体、民办非企业单位等。

2、行为特征

行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。所谓利用职务便利，是指行为人利用其在单位担任的职务所具有的主管、管理或经手本单位财物的权力。而非法占为己有则包括通过侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物据为己有的行为。

3、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占犯罪案件的立案标准

职务侵占犯罪案件有明确的立案标准，这是判断是否构成犯罪的重要依据。

1、数额标准

根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条规定的“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条规定的“数额巨大”。

2、行为认定

仅仅有数额达到标准还不够，还需要有确实的证据证明行为人存在利用职务便利非法占有单位财物的行为。比如，有相关的财务账目记录、证人证言、监控视频等证据来证明其行为的存在。

3、立案程序

当单位发现可能存在职务侵占行为时，可以向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

三、职务侵占犯罪案件的量刑因素

职务侵占犯罪案件的量刑会受到多种因素的影响。

1、侵占数额

侵占数额是量刑的重要因素之一。一般来说，侵占数额越大，量刑越重。如前面提到的，数额较大、巨大、特别巨大对应的量刑幅度不同。

2、犯罪情节

犯罪情节包括犯罪手段、是否造成单位重大损失、是否有自首、立功等情节。如果行为人采用了恶劣的手段进行职务侵占，或者给单位造成了严重的经济损失，量刑会相对较重；而如果有自首、立功等情节，则可以从轻或者减轻处罚。

3、退赃情况

行为人在案发后积极退赃，将侵占的财物返还给单位，表明其有悔罪表现，在量刑时也会予以考虑。如果全部退赃，可能会从轻处罚；部分退赃也可能在一定程度上影响量刑。

综上所述，职务侵占属于侵犯财产类犯罪案件，其立案有明确标准，量刑也受多种因素影响。在实际生活中，还可能存在职务侵占与其他犯罪的竞合、单位如何预防职务侵占等相关问题。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。