吃回扣是否属于职务侵占

吃回扣的行为并非必然构成职务侵占罪。若行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪；若其行为符合非国家工作人员受贿罪或受贿罪的构成要件，则应依据相应罪名予以认定。吃回扣的法律性质需结合具体情况综合判定，涉及主体身份、行为方式、财物归属等多方面因素。

一、吃回扣是否属于职务侵占

吃回扣并不一定属于职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、可能构成职务侵占的情况

如果吃回扣的行为是利用职务便利，将本应属于单位的业务款项、利润等以回扣形式截留并非法占为己有，且达到职务侵占罪要求的数额标准，就可能构成职务侵占罪。例如，公司采购人员在采购中与供应商约定提高采购价格，供应商将提价部分以回扣返还给采购人员，而这部分多支付的款项本属公司财产，此类行为即可能构成职务侵占。

2、不构成职务侵占的情况

若回扣是交易对方给予的正常商业好处费，且未损害单位利益，亦未将单位财物非法占为己有，则不构成职务侵占。此外，若回扣行为符合非国家工作人员受贿罪或受贿罪的构成要件，将按相应罪名认定，而非以职务侵占罪论处。

二、吃回扣构成职务侵占的认定标准

要判断吃回扣是否构成职务侵占，需要从多个方面来认定。

1、主体方面

必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位不包括国家机关、国有公司、企业、事业单位。例如，私营企业的销售人员、小型公司的管理人员等都可能成为职务侵占罪的主体。

2、行为方面

行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。比如，财务人员利用自己掌管公司资金的便利，将回扣款项据为己有。同时，要将本单位财物非法占为己有，这里的非法占有是指行为人具有排除单位对财物的占有、使自己或者第三人成为财物的所有人的主观故意。

3、数额方面

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。只有达到这个数额标准，才可能构成职务侵占罪。

三、吃回扣不构成职务侵占的常见情形

在实际情况中，存在很多吃回扣但不构成职务侵占的情形。

1、正常商业佣金

在商业活动中，交易双方为了促成交易，给予中间人一定的佣金是常见的商业行为。如果中间人在交易中提供了真实的服务，且该佣金是经过交易双方认可的，那么这种回扣就属于正常的商业佣金，不构成职务侵占。例如，中介公司促成了一笔业务，交易双方按照约定支付给中介公司一定比例的佣金。

2、未损害单位利益的回扣

如果回扣的取得并没有损害单位的利益，而且单位也知晓并默认这种行为，那么也不构成职务侵占。比如，销售人员在与客户谈判时，通过自己的努力争取到了更优惠的价格，客户为了表示感谢给予销售人员一定的回扣，而这笔交易并没有让单位遭受损失，单位也没有禁止这种行为，那么就不构成职务侵占。

3、符合其他罪名构成要件

如果吃回扣的行为符合非国家工作人员受贿罪或者受贿罪的构成要件，就会按照相应的罪名来处理。例如，国有公司的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，就构成受贿罪，而不是职务侵占罪。

综上所述，吃回扣是否属于职务侵占需要根据具体情况进行判断，涉及到主体、行为方式、财物归属等多个方面。在实际生活中，还存在吃回扣涉及其他法律责任、吃回扣的金额计算方式等相关问题。如果您对吃回扣的法律性质存在疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的法律解答。