股东职务侵占罪怎么判

股东职务侵占罪的判决依据《中华人民共和国刑法》：侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素。此外，关于股东职务侵占的认定标准，以及职务侵占罪与挪用资金罪的区别，法律亦有明确规定和判断要点。

一、股东职务侵占罪怎么判

股东职务侵占罪的判决主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。根据该条款，公司、企业或者其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额标准考量

关于数额较大、巨大和特别巨大的标准，在司法实践中会根据不同时期和地区的经济发展水平有所差异。一般来说，会由相关司法解释进行明确规定。例如，在一些经济较为发达的地区，数额较大的起点可能相对较高。

2、量刑情节影响

法院在量刑时，除了考虑侵占的数额，还会综合考虑其他情节。比如，犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功表现、是否积极退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人有自首情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；如果积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，也可能在量刑时得到从轻考虑。

3、共同犯罪情况

如果是多个股东共同实施职务侵占行为，会根据各股东在犯罪中所起的作用进行区分量刑。主犯可能会承担较重的刑罚，从犯则会相对从轻处罚。

二、股东职务侵占如何认定

认定股东职务侵占需要从多个方面进行考量。主体方面，必须是公司、企业或者其他单位的股东。要存在利用职务上的便利这一条件。

1、利用职务便利的判断

利用职务便利是指股东利用自己在公司中担任的职务所享有的权力和便利条件，如管理、经手公司财物的权力等。例如，股东利用自己负责公司财务审批的职务，将公司资金转到自己个人账户。

2、非法占有的目的

股东必须具有将本单位财物非法占为己有的主观故意。判断是否具有非法占有目的，可以从其行为表现来分析。比如，股东将公司财物转移后，用于个人挥霍、投资自己的其他项目等，且没有归还的意图。

3、侵占行为的表现

侵占行为可以表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。侵吞是指股东将自己合法管理、经手的公司财物直接占为己有；窃取是指股东利用职务便利秘密窃取公司财物；骗取则是指股东通过欺骗手段获取公司财物。

三、股东职务侵占罪与挪用资金罪的区别

股东职务侵占罪与挪用资金罪有明显的区别。虽然两者都涉及公司资金的问题，但在犯罪构成和法律后果上有所不同。

1、主观目的不同

职务侵占罪的主观目的是将公司财物非法占为己有，不再归还；而挪用资金罪的主观目的是暂时使用公司资金，日后打算归还。例如，股东甲将公司资金用于自己购房，且没有打算归还，可能构成职务侵占罪；股东乙将公司资金用于短期周转，计划在一段时间后归还，则可能构成挪用资金罪。

2、行为方式不同

职务侵占罪的行为方式包括侵吞、窃取、骗取等多种手段，以达到非法占有公司财物的目的；挪用资金罪主要是未经合法批准，擅自将公司资金挪作他用。

3、法律后果不同

两者的量刑不同。挪用资金罪，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。相比之下，职务侵占罪的刑罚相对较重。

综上所述，股东职务侵占罪的判决有明确的法律规定，同时在认定该罪以及区分与其他类似罪名时也有相应的法律标准和判断要点。在实际法律事务中，可能还会遇到股东职务侵占罪的追诉时效问题、股东职务侵占后公司的救济途径等相关问题。如果您在这些方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。