职务侵占如何量刑

职务侵占的量刑依据《中华人民共和国刑法》，需结合犯罪数额等具体情节确定。其中，犯罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。实际量刑时，还会综合考量侵占手段、造成的损失、退赃情况等多种因素。

一、职务侵占如何量刑

职务侵占的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。该条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额认定标准

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

2、量刑考虑因素

法院在量刑时，除了考虑侵占数额，还会综合考虑其他因素。比如侵占的手段是否恶劣，是否采用了欺骗、隐瞒等手段；造成的后果是否严重，是否导致单位资金链断裂、生产经营受到重大影响等；犯罪人的认罪态度和退赃情况，如果犯罪人主动认罪、积极退赃，可能会从轻处罚。

二、职务侵占量刑与侵占数额的关系

职务侵占量刑与侵占数额密切相关，侵占数额是量刑的重要依据。不同的数额区间对应着不同的量刑幅度。

1、数额较大的量刑

当职务侵占数额达到“数额较大”标准时，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。这是因为数额相对较小，对单位的损害相对有限，但仍然侵犯了单位的财产权益，需要给予刑事处罚。例如，某公司员工利用职务之便侵占公司财物五万元，法院可能会根据具体情节判处其一年左右有期徒刑，并处罚金。

2、数额巨大的量刑

如果职务侵占数额达到“数额巨大”，量刑会提升到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此时，犯罪行为对单位的影响较大，可能导致单位的正常运营受到阻碍。比如，某企业管理人员侵占公司财物五十万元，法院可能会判处其五年左右有期徒刑，并处罚金。

3、数额特别巨大的量刑

当职务侵占数额达到“数额特别巨大”时，量刑会达到十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这种情况下，犯罪行为严重损害了单位的利益，甚至可能导致单位破产倒闭。例如，某公司高管侵占公司财物五百万元，法院可能会判处其十五年有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占量刑的从轻与从重情节

职务侵占量刑除了依据侵占数额，还会考虑从轻与从重情节。这些情节会影响最终的量刑结果。

1、从轻情节

犯罪人具有一些从轻情节时，法院会从轻处罚。首先是自首情节，如果犯罪人主动向司法机关投案，并如实供述自己的罪行，属于自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其次是立功表现，犯罪人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚。另外，积极退赃退赔也是从轻情节之一，如果犯罪人在案发后主动将侵占的财物退还单位，减少了单位的损失，法院在量刑时会予以考虑。

2、从重情节

存在一些从重情节时，法院会从重处罚。比如多次实施职务侵占行为，说明犯罪人的主观恶性较大，社会危害性也更大。再如，侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等特定款物，这些款物具有特殊用途，侵占这些款物会严重影响社会公共利益和弱势群体的权益，法院会从重处罚。此外，造成单位重大经济损失或者恶劣社会影响的，也会作为从重情节考虑。

综上所述，职务侵占的量刑是一个综合考量的过程，涉及到侵占数额、情节等多个方面。在实际案件中，不同的情况会导致不同的量刑结果。如果你还想了解职务侵占在不同行业的量刑特点、职务侵占量刑与单位性质的关系等相关问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答。