职务侵占会开除党籍吗

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。对于实施职务侵占行为的党员，通常会被开除党籍。这是因为党员需遵守更为严格的纪律要求，而职务侵占既违反党的廉洁纪律，也触犯国家法律。若侵占数额较大构成犯罪，依据《中国共产党纪律处分条例》，应当给予开除党籍处分；即便未构成犯罪，但其行为已严重违反党纪，同样可能被开除党籍。

一、职务侵占会开除党籍吗

一般情况下，党员实施职务侵占行为是会被开除党籍的。

1、从党的纪律要求来看

中国共产党对党员有着严格的纪律要求，党员应当遵守廉洁自律的准则，保持党的先进性和纯洁性。职务侵占行为明显违背了党员应有的廉洁奉公精神，损害了党在群众心中的形象。

2、依据相关党纪法规

根据《中国共产党纪律处分条例》，党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；被单处或者附加剥夺政治权利的；因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。职务侵占数额较大构成犯罪的，属于故意犯罪，若被依法判处相应刑罚，必然会被开除党籍。即便职务侵占行为未达到犯罪标准，但严重违反党的纪律，给党和单位造成较大损失及不良影响，也可能依据具体情节给予开除党籍处分。

二、职务侵占开除党籍的具体情形

职务侵占开除党籍存在多种具体情形。

1、构成犯罪被判刑的情形

当党员的职务侵占行为达到了刑法规定的犯罪标准，被司法机关依法判处刑罚时，通常会被开除党籍。例如，党员利用职务之便，将本单位价值较大的财物非法占为己有，经法院审理认定构成职务侵占罪并判处有期徒刑等刑罚，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，会给予其开除党籍处分。这是因为犯罪行为严重违反了法律和党的纪律，损害了党和国家的利益。

2、未构成犯罪但情节严重的情形

即使职务侵占行为未构成犯罪，但如果情节严重，同样可能被开除党籍。比如，党员多次实施职务侵占行为，虽然每次侵占的数额较小，但累计起来对单位造成了较大的经济损失；或者在侵占过程中，采用了恶劣的手段，如威胁、欺骗等，严重破坏了单位的正常管理秩序，给单位和群众带来了极大的负面影响，这种情况下也可能会被开除党籍。

三、职务侵占未开除党籍的特殊情况

职务侵占未开除党籍存在一些特殊情况，但较为少见。

1、情节显著轻微的情形

如果党员的职务侵占行为情节显著轻微，侵占的财物数额极小，且在发现问题后能够及时主动退还财物，积极配合单位进行调查处理，认错态度良好，同时未给单位造成实质性的损失和不良影响。在这种情况下，党组织可能会综合考虑各方面因素，依据具体的党纪规定，给予其他较轻的党纪处分，而不开除党籍。例如，党员因一时疏忽，误将单位的少量办公用品拿回家使用，发现后立即归还，且未造成任何不良后果，党组织可能会给予警告等处分。

2、有重大立功表现的情形

若党员实施职务侵占行为后，在后续过程中有重大立功表现，如在关键时刻为国家、集体挽回了重大经济损失，或者在抢险救灾等重大事件中发挥了关键作用，做出了突出贡献。党组织在处理时，可能会根据其立功表现和职务侵占行为的具体情节进行权衡，有可能不给予开除党籍的处分。但这种情况需要严格按照相关程序和规定进行认定和处理。

综上所述，职务侵占行为通常会导致党员被开除党籍，但存在一些特殊情况需具体问题具体分析。在实际生活中，可能还存在职务侵占行为的认定标准如何把握、不同行业职务侵占的特点等相关问题。如果您对职务侵占涉及的党纪处分等法律问题有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。