职务侵占和偷盗是怎么定罪的

职务侵占与盗窃罪的定罪依据存在差异。职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，其核心是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且需达到数额较大的标准，该数额标准在各地执行中存在差异。盗窃罪则是以非法占有为目的，通过秘密窃取的方式获取公私财物，只要达到一定数额标准，或存在多次盗窃等特定情形，即可构成犯罪。二者在犯罪主体、行为方式等关键方面均有明显区别。

一、职务侵占和偷盗是怎么定罪的

职务侵占罪和盗窃罪是两种不同的犯罪类型，定罪方式各有特点。

1、职务侵占罪的定罪

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，若数额达到较大标准，即构成职务侵占罪。其中，“利用职务上的便利”是认定该罪的关键要素，具体指行为人借助其在单位所任职务形成的主管、管理或经手本单位财物的便利条件。例如，公司财务人员利用职务之便，擅自挪用公司资金用于个人投资，即属此类情形。关于“数额较大”的认定标准，因相关司法解释及各地司法实践存在差异，通常以六万元以上为一般标准。

2、盗窃罪的定罪

盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。“数额较大”通常是认定盗窃罪的重要标准之一，一般在一千元至三千元以上。此外，多次盗窃是指两年内盗窃三次以上；入户盗窃指非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃；携带凶器盗窃不论是否实际使用凶器；扒窃是指在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。

二、职务侵占罪定罪的具体情形

职务侵占罪的定罪需要综合多方面因素判断。

1、主体方面

职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的公司、企业，以及社会团体等其他单位。例如，民营企业的销售人员、国有企业的管理人员等都可能成为职务侵占罪的主体。

2、行为表现

行为方式表现为利用职务便利非法占有财物。常见的方式有侵吞，即将自己合法管理、使用的本单位财物非法占为己有；窃取，即利用职务之便，秘密窃取本单位财物；骗取，即利用职务之便，采用虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。比如，采购人员虚报采购价格，骗取差价归自己所有。

3、数额认定

数额是定罪的重要依据。司法实践中，会根据财物的实际价值来认定数额。如果行为人多次实施职务侵占行为，未经处理的，数额应当累计计算。同时，不同地区对于数额较大、数额巨大的标准可能有所差异。

三、盗窃罪定罪的特殊情况

盗窃罪在一些特殊情况下的定罪也有明确规定。

1、携带凶器盗窃的定罪

携带凶器盗窃不以数额较大为定罪标准。这里的凶器包括枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械，也包括为了实施犯罪而携带的其他器械。即使行为人未使用凶器，只要携带凶器盗窃就构成盗窃罪。例如，行为人携带匕首在商场盗窃他人财物，不论盗窃财物价值多少，都构成盗窃罪。

2、入户盗窃的定罪

入户盗窃强调“户”的特殊性，即供他人家庭生活且与外界相对隔离。入户盗窃不要求数额较大，只要进入他人住所实施盗窃行为，就构成盗窃罪。比如，行为人趁主人外出，撬门进入他人家中盗窃少量财物，也会被认定为盗窃罪。

3、扒窃的定罪

扒窃行为发生在公共场所或公共交通工具上，针对他人随身携带的财物。扒窃不论财物数额大小，只要实施了扒窃行为就构成盗窃罪。例如，在公交车上扒窃他人口袋内的手机，即使手机价值不高，也构成盗窃罪。

综上所述，职务侵占罪和盗窃罪在定罪方面有各自的标准和特点。在实际生活中，还存在很多类似的法律问题，比如职务侵占和挪用资金罪的区别、盗窃罪的量刑情节如何具体判断等。如果您遇到相关法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。