怎样定义职务侵占跟盗窃

职务侵占与盗窃是两种性质不同的犯罪行为。职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；而盗窃则是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。二者在犯罪主体、行为方式及侵害对象等方面均存在明显差异。准确区分两者，有助于正确界定罪名，维护司法公正与社会秩序。

一、怎样定义职务侵占跟盗窃

职务侵占和盗窃是两种不同性质的犯罪行为，在法律上有明确的定义。

1、职务侵占的定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。其中，“利用职务上的便利”是关键要件，指行为人凭借其所担任职务所享有的主管、管理或经手本单位财物的权力。例如，公司财务人员利用掌管资金的职务便利，擅自挪用公司款项；仓库管理员利用保管货物的职务便利，将物资私自占有等，均属此类行为。

2、盗窃的定义

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物，或多次实施盗窃的行为。“秘密窃取”是该罪的核心特征，即行为人采用自认为不被财物所有人、保管人或经手人察觉的方式，暗中将财物非法转移。例如，非法侵入他人住宅窃取财物，或在商场趁人不备扒窃他人钱包等情形。

二、职务侵占与盗窃的区别有哪些

职务侵占与盗窃存在多方面的区别。

1、犯罪主体不同

职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员。而盗窃罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成。

2、行为方式不同

职务侵占是利用职务上的便利进行的，而盗窃不要求利用职务便利，主要是通过秘密窃取的方式。例如，公司员工利用自己负责销售货物的职务便利，将销售款据为己有，属于职务侵占；如果该员工趁同事不在，偷偷拿走同事放在桌上的手机，则属于盗窃。

3、犯罪对象不同

职务侵占的对象是行为人所在单位的财物，而盗窃罪的对象可以是任何公私财物。

三、如何准确判断职务侵占和盗窃行为

准确判断职务侵占和盗窃行为，需要综合多方面因素。

1、审查主体身份

首先要确定行为人是否属于公司、企业或其他单位的人员。如果是单位人员，再进一步分析其行为是否与职务相关。例如，一个外来人员进入公司仓库偷取货物，一般应认定为盗窃；而公司内部员工利用职务便利拿走仓库货物，则可能构成职务侵占。

2、分析行为方式

判断行为是否利用了职务便利。如果行为人是通过自己在单位的职务权力获取财物，就是职务侵占；如果是通过秘密窃取且与职务无关，则是盗窃。比如，会计利用自己制作财务报表的职务便利，篡改数据侵吞公司资金，是职务侵占；而该会计趁其他同事不在，拿走其办公桌上的私人笔记本电脑，就是盗窃。

3、考虑财物归属

明确财物是否属于单位所有。如果是单位财物且与职务有关，可能是职务侵占；如果是他人私人财物，则更可能是盗窃。

综上所述，职务侵占和盗窃在定义、区别以及判断方法上都有各自的特点。在实际生活中，可能还会遇到一些复杂的情况，如职务侵占和盗窃行为交织等。如果您在法律方面遇到类似的疑惑，想进一步了解如何准确区分和处理这些犯罪行为，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。