一、公务员停薪留职是什么意思

公务员停薪留职，是指公务员经批准暂时脱离公务，但保留公务员身份的一种状态。期间，公务员不享受工资和其他津贴，但仍享有公务员的基本权利和义务。

二、公务员停薪留职的原因有哪些？

公务员停薪留职的原因主要有以下几种：

1. 报考公务员考试：公务员报考其他公务员岗位，且与原单位岗位存在竞争关系。

2. 出国留学：公务员出国留学深造，时间一般为1年以上。

3. 从事公益事业：公务员从事扶贫、支教、医疗救助等公益事业。

4. 家庭困难：公务员因家庭困难，需要照顾患病亲属或照顾未成年子女。

5. 其他特殊情况：经单位领导批准的其他特殊情况，如参加国际组织工作、在企业挂职锻炼等。

三、公务员停薪留职的流程及注意事项

公务员停薪留职的流程一般如下：

1. 提交申请：公务员向单位提出停薪留职申请，并说明理由。

2. 单位审核：单位对申请进行审核，并提出意见。

3. 部门审批：单位将审核意见报上级部门审批。

4. 人事部门备案：经审批同意后，人事部门办理停薪留职手续。

停薪留职期间，公务员应注意以下事项：

1. 保持与单位联系，及时了解政策变化。

2. 妥善保管公务员证和其他证件。

3. 按时参加单位组织的培训或考核。

4. 在停薪留职期满后，及时返回原单位。

以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您咨询专业律师，获取更专业的帮助。

停薪留职是一种劳动人事管理制度，是指劳动者因个人原因暂时离开工作岗位，不解除劳动合同关系，且保留一定的权利和义务的一种状态。

一、停薪留职是什么意思？

停薪留职期间，劳动者与用人单位的关系处于一种特殊的休眠状态。劳动者无需提供劳动，用人单位无需支付工资。但劳动者仍享有一些权利，如：

保留劳动合同关系；

保留工龄；

保留基本保险福利（如社保、公积金）。

二、什么是停薪留职创业？

停薪留职创业是指劳动者因创业需要，向用人单位申请停薪留职，保留劳动合同关系，但暂时不提供劳动，全力投入创业。

停薪留职创业的优点：

减轻创业初期经济压力；

保留原有工龄和福利；

若创业失败，可随时返回原岗位。

三、什么是停薪留职出国留学？

停薪留职出国留学是指劳动者因出国留学深造，向用人单位申请停薪留职，保留劳动合同关系，但暂时不提供劳动。

停薪留职出国留学的优点：

学成归来后，拥有更高的学历和技能；

保留原有工龄和福利；

归国后，可在原单位优先安排工作。

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