停薪留职是什么意思

停薪留职是一种劳动人事管理制度，是指劳动者因个人原因暂时离开工作岗位，不解除劳动合同关系，且保留一定的权利和义务的一种状态。

一、停薪留职是什么意思？

停薪留职期间，劳动者与用人单位的关系处于一种特殊的休眠状态。劳动者无需提供劳动，用人单位无需支付工资。但劳动者仍享有一些权利，如：

保留劳动合同关系；

保留工龄；

保留基本保险福利（如社保、公积金）。

二、什么是停薪留职创业？

停薪留职创业是指劳动者因创业需要，向用人单位申请停薪留职，保留劳动合同关系，但暂时不提供劳动，全力投入创业。

停薪留职创业的优点：

减轻创业初期经济压力；

保留原有工龄和福利；

若创业失败，可随时返回原岗位。

三、什么是停薪留职出国留学？

停薪留职出国留学是指劳动者因出国留学深造，向用人单位申请停薪留职，保留劳动合同关系，但暂时不提供劳动。

停薪留职出国留学的优点：

学成归来后，拥有更高的学历和技能；

保留原有工龄和福利；

归国后，可在原单位优先安排工作。

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