当涉及到工伤事故导致的伤残时，赔偿金额是一个非常重要的问题。对于十级伤残的私了赔偿金额，3万5是否足够是一个需要仔细考虑的问题。

十级伤残是指劳动者因工作原因导致的身体损伤，经过鉴定确认损伤程度达到十级。根据相关法律法规，十级伤残的赔偿标准通常包括医疗费用、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。这些费用的具体金额会根据受伤者的平均工资、治疗费用等因素进行计算。

3万5的赔偿金额看起来是一个相对较大的数字，但是否足够需要考虑受伤者的实际情况。如果受伤者的治疗费用较高，或者因伤残导致的收入损失较大，那么3万5的赔偿金额可能无法满足受伤者的实际需求。此外，还需要考虑受伤者可能面临的未来医疗费用和康复费用等。

在私了赔偿前，双方应该签订一份书面协议，明确赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限等条款。同时，受伤者应该保留好相关证据，如医疗费用发票、鉴定报告等，以备不时之需。此外，如果受伤者认为赔偿金额不合理，可以选择通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，对于十级伤残的私了赔偿金额，3万5是否足够需要根据受伤者的实际情况进行具体评估。如果受伤者的实际需求较高，或者认为赔偿金额不合理，可以选择通过法律途径解决。在私了赔偿过程中，双方应该遵守相关法律法规，确保赔偿过程的合法性和公正性。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残私了三万五是否可以，需要根据具体情况而定。十级伤残属于轻微伤，一般情况下，赔偿数额不会很高。但是具体的赔偿数额需要根据双方协商或者根据当地的赔偿标准来确定。

一般来说，对于轻微伤，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果伤者已经评定为十级伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

在确定赔偿数额时，需要考虑伤者的实际损失和当地的赔偿标准。如果伤者能够提供充分的证据证明自己的损失，并且当地的赔偿标准也比较高，那么赔偿数额可能会超过三万五。但是如果伤者的损失较小或者当地的赔偿标准较低，那么赔偿数额可能会低于三万五。

总之，对于十级伤残私了三万五是否可以的问题，需要根据具体情况而定。如果伤者和对方能够协商达成一致，并且赔偿数额合理，那么私了也是可以的。但是如果双方无法协商达成一致，或者赔偿数额存在争议，建议伤者及时寻求法律援助，通过诉讼等途径维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。