竞业协议违约最多赔偿多少倍

没有明确规定竞业协议违约最多赔偿多少倍，由当事人自行约定。如果双方达成协议，则应根据原公司的损失和公平原则确定违约金。也就是说，劳动者在与用人单位签订竞业协议时，应当就违约责任的具体承担方式和内容进行约定。

用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者终止时向劳动者支付的竞业限制经济补偿金额不得少于用人单位劳动者的年工资收入。劳动者违反竞业禁止协议的，应当向用人单位支付违约金，其金额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业禁止经济补偿的三倍。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。