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上下班途中发生交通事故如何“双赔”?

#工伤事故

1048浏览

2025-03-24 15:35:42

郭凯文

郭凯文 律师

山东泰泉律师事务所

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  1.上下班途中什么情况可认定为工伤?

  员工发生交通事故,承担同责、次责、或无责才能认定工伤,反面就是员工全责或主责,不认定为工伤,按交通事故中侵权责任的法律关系处理。

  2.法律依据

  工伤保险赔偿:

  《工伤保险条例》第十四条第六项规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤,可申请工伤保险待遇(如医疗费、伤残补助、停工留薪工资等)。

  交通事故侵权赔偿:

  依据《民法典》侵权责任编,责任方(如肇事司机)需赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等。

  3.双赔项目根据最高人民法院司法解释和司法实践,赔偿项目分为两类:

  1️⃣不可双赔项目:如医疗费

  2️⃣可双赔项目:

  工伤保险特有待遇:一次性伤残补助金、一次性工亡补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  侵权赔偿特有项目:残疾赔偿金、死亡赔偿金、营养费、精神损害抚慰金。

引用法条

中华人民共和国民法典

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