李锦伟 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-02 09:46:25
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
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您好，请问在厂里无缘无故被辞，应该寻求哪方面的帮助
#劳资纠纷
2024-09-04 06:18:38
律师解答5条
何晓伦 律师
福建省 福州
咨询我
可以申请劳动仲裁
解答于 2024-09-04 06:19:20
许旺 律师
新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐
咨询我
您好您的法律问题进展到哪一步了呢有没有证据呢
解答于 2024-09-04 06:26:44
郭广吉 律师
北京市 北京
咨询我
你好，违法解除劳动合同，应该申请劳动仲裁解决。
解答于 2024-09-04 06:19:57
何火日 律师
广东省 广州
咨询我
您好，您可以把具体的细节或者过程说一下吗？
解答于 2024-09-04 12:11:18
黄明 律师
四川省 南充
咨询我
你好，在未给出任何理由即辞退的情况，可以直接申请劳动仲裁。
解答于 2024-09-04 06:31:50
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2025-07-02 09:46:25
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姜亨涛 律师
江西省 上饶
解答于 2025-06-24 06:33:38
与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
姜亨涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-23 14:37:53
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-06-23 14:37:53
公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班
刘雪华等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
刘莹等 1 位律师已回复
已帮助0人
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问
男性20岁女性15岁 男性一直纠缠女性已经影响女性正常生活但不是情侣关系算违法吗
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答 根据法律规定，您需要年满18周岁才可以。