职务侵占会被起诉吗

职务侵占是否会被起诉需依据具体情况而定。若达到立案标准且证据确凿，司法机关将依法提起公诉；若情节轻微或未达立案标准，则可能不予起诉。职务侵占行为不仅严重侵害单位合法权益，同时也扰乱了正常的市场经济秩序，因此无论是单位还是个人都应高度重视相关法律规定，以便有效应对可能出现的法律风险。

一、职务侵占会被起诉吗

职务侵占是否会被起诉，要视具体情况而定。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

1、达到立案标准会被起诉

当职务侵占的数额达到法律规定的立案标准时，案件通常会进入司法程序，行为人可能面临起诉。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当被认定为"数额较大"。一旦满足这一条件，司法机关将依据证据情况提起公诉。例如，某公司员工利用职务便利，多次挪用公司资金累计达五万元，在这种情况下，该员工很可能因职务侵占罪被起诉。

2、情节轻微可能不起诉

如果职务侵占的情节较为轻微，涉案金额未达到立案标准，或者存在其他可以从轻或减轻处罚的情形，例如主动退还侵占财物、获得单位谅解等，通常不会被提起公诉。例如，员工因短期资金周转问题，挪用公司款项一千元，并在较短时间内归还，此种情况下被起诉的可能性较低。

二、职务侵占被起诉的条件有哪些

职务侵占被起诉需要满足一定的条件，这些条件是司法机关判断是否提起公诉的依据。

1、主体条件

职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的公司、企业，以及社会团体等其他单位。例如，民营企业的员工、国有企业的工作人员等都可能成为职务侵占罪的主体。

2、行为条件

行为人必须利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务上的便利”是指利用自己在单位担任的职务所赋予的权力和机会，比如管理、经手财物的便利。“非法占为己有”包括将财物据为个人所有、挪用后拒不归还等多种形式。

3、数额条件

如前文所述，职务侵占的数额需要达到三万元以上，才会被认定为“数额较大”，从而可能被起诉。如果数额未达到这个标准，一般不会作为犯罪处理。

三、职务侵占被起诉会有什么后果

一旦职务侵占被起诉，行为人可能面临一系列的法律后果。

1、刑事处罚

如果被认定构成职务侵占罪，根据侵占数额的不同，会受到相应的刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如，侵占数额达到五十万元的，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。

2、民事赔偿

除了刑事处罚，行为人还需要承担民事赔偿责任，将侵占的财物归还给单位，并赔偿单位因此遭受的损失。比如，因侵占行为导致单位生产经营受到影响，造成了额外的经济损失，行为人需要对此进行赔偿。

3、信用受损

被起诉并定罪后，行为人的个人信用会受到严重影响，这可能会对其今后的就业、生活等方面产生不利影响。例如，一些企业在招聘时会对求职者进行背景调查，有职务侵占犯罪记录的人可能会被拒绝录用。

综上所述，职务侵占是否会被起诉以及被起诉后的后果都与具体情况密切相关。在实际生活中，还可能存在职务侵占的证据如何收集、单位发现员工职务侵占后应如何处理等相关问题。如果您遇到了类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。