职务侵占会被治安拘留吗

职务侵占通常不会被处以治安拘留。因为当职务侵占行为达到一定金额标准时，便构成犯罪，将适用刑事诉讼程序，通常采取的是刑事拘留而非治安拘留。若行为未达到犯罪标准，可能会按一般侵占行为处理，但也不一定会被治安拘留。具体处理方式需根据侵占金额、情节严重程度等多方面因素综合判断。

一、职务侵占会被治安拘留吗

通常情况下，职务侵占行为不会被处以治安拘留。职务侵占指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有的行为。当此类行为的涉案金额达到法定标准时，便构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成职务侵占罪的个体将面临刑事责任的追究，此时适用的是刑事诉讼程序，涉案人员通常会被刑事拘留，而非治安拘留。

1、达到犯罪标准的处理

当职务侵占数额较大时，例如在特定地区达到六万元以上，即构成职务侵占罪。犯罪嫌疑人将面临刑事拘留等刑事强制措施，随后需经过侦查、审查起诉及审判等一系列刑事诉讼程序。

2、未达到犯罪标准的情况

若职务侵占行为未达到犯罪标准，可能会被当作一般的侵占行为处理。但即便如此，也不一定会给予治安拘留处罚。是否给予治安拘留，要综合考虑侵占的金额、情节的严重程度等因素。如果情节轻微，可能会通过调解、责令退还财物等方式解决。

二、职务侵占治安拘留的条件

职务侵占要达到治安拘留的条件比较特殊。一般来说，当职务侵占行为不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定时，才有可能被治安拘留。

1、情节较轻但有一定危害性

如果职务侵占的数额虽然未达到犯罪标准，但存在一些恶劣情节，比如多次实施职务侵占行为、侵占行为给单位造成了较大的经济损失或者其他不良影响等，可能会被认定为违反治安管理规定。例如，行为人多次利用职务便利侵占单位少量财物，累计起来虽未达到犯罪数额，但这种行为扰乱了单位的正常管理秩序，就可能面临治安拘留。

2、拒不配合处理

在职务侵占行为被发现后，如果行为人拒不退还侵占的财物，并且态度恶劣，不配合有关部门的调查处理，也可能会被处以治安拘留。比如，单位发现员工职务侵占后要求其退还财物，该员工不仅拒绝退还，还对单位管理人员进行威胁、辱骂等，这种情况下就有可能受到治安处罚。

三、职务侵占未达犯罪标准的处理方式

当职务侵占行为未达到犯罪标准时，有多种处理方式。这些方式旨在妥善解决纠纷，维护单位和相关人员的合法权益。

1、协商解决

单位可以与侵占行为人进行协商，要求其退还侵占的财物。这种方式比较温和，有利于维护单位与员工之间的关系。在协商过程中，单位可以向行为人说明其行为的性质和后果，促使其主动退还财物。

2、民事诉讼

单位也可以通过民事诉讼的方式，要求侵占行为人返还财物并赔偿损失。民事诉讼可以由单位向有管辖权的人民法院提起，通过法律途径强制行为人履行返还和赔偿义务。

3、治安管理处罚

如前面所述，如果行为人的职务侵占行为违反了治安管理规定，公安机关可以依法对其进行治安管理处罚，包括警告、罚款、治安拘留等。但这种处罚是在符合相应条件的情况下才会实施。

综上所述，职务侵占一般不会被治安拘留，通常达到犯罪标准会按刑事程序处理，未达犯罪标准也有多种处理方式。在实际生活中，还存在职务侵占后主动退还财物是否还会被处罚、职务侵占的数额计算标准等相关问题。如果您在职务侵占等法律问题上有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。