职务侵占犯罪目的是什么

职务侵占犯罪的目的，是指行为人通过职务侵占行为希望达成的结果，主要体现为非法占有本单位财物。这种非法占有目的是职务侵占罪的主观构成要件之一，反映出行为人具有将单位财物据为己有的故意。它与一般的挪用等行为存在本质区别，对于犯罪认定、罪与非罪的判断以及量刑均具有重要意义。

一、职务侵占犯罪目的是什么

职务侵占犯罪目的主要是非法占有本单位财物。这是职务侵占罪的核心主观要件。

1、非法占有的含义

非法占有并非简单的临时使用或控制，而是以永久性剥夺单位对财物的所有权为目的。行为人将单位财物当作自己的财产，随意进行支配、使用或处分，致使单位完全丧失对该财物的占有、使用、收益和处分权利。例如，公司员工私自截留公司货款，用于购买房产、车辆等个人消费，这种行为就是典型的以非法占有为目的的职务侵占。

2、目的的形成原因

行为人产生非法占有目的的原因多种多样。有的是因经济拮据，为解决自身资金困境而将手伸向单位财物；有的是出于贪婪心理，试图通过侵占单位财物攫取更多财富；还有的可能是受到外界诱惑或压力的影响，进而实施职务侵占行为。

3、目的对定罪的重要性

非法占有目的是区分职务侵占罪与其他类似行为的关键。如果行为人没有非法占有目的，只是暂时挪用单位资金，且在规定时间内归还，那么可能不构成职务侵占罪，而可能构成挪用资金罪。因此，准确判断行为人是否具有非法占有目的，对于正确认定犯罪、区分罪与非罪具有至关重要的意义。

二、职务侵占犯罪目的的认定标准有哪些

认定职务侵占犯罪目的需要综合多方面因素进行判断。

1、行为人的行为表现

行为人的具体行为能够反映其主观目的。如果行为人采取了秘密窃取、虚构事实、隐瞒真相、公然夺取等手段获取单位财物，通常可以推断其具有非法占有目的。例如，行为人伪造虚假的报销凭证，骗取单位的资金，这种行为就表明其具有非法占有单位财物的故意。

2、财物的处置情况

行为人对所获取的单位财物的处置方式也是认定其目的的重要依据。如果行为人将财物用于个人挥霍、投资等个人用途，而不是用于单位的正常业务，那么可以认定其具有非法占有目的。相反，如果行为人只是暂时将财物用于单位的其他业务活动，并且有归还的意图和行为，那么可能不具有非法占有目的。

3、行为人的事后表现

行为人在侵占行为发生后的表现也能反映其目的。如果行为人在案发后积极退赃，主动交代犯罪事实，说明其可能有一定的悔悟，非法占有目的的程度相对较弱；而如果行为人在案发后逃逸、销毁证据、拒不承认等，那么可以认定其具有较强的非法占有目的。

三、职务侵占犯罪目的对量刑有何影响

职务侵占犯罪目的对量刑有着重要的影响。

1、目的的程度影响量刑

如果行为人非法占有目的非常强烈，手段恶劣，侵占的财物数额巨大，那么在量刑时会相对较重。例如，行为人多次实施职务侵占行为，且侵占的财物用于高消费、赌博等违法活动，这种情况下其主观恶性较大，量刑会更重。相反，如果行为人非法占有目的相对较弱，如因一时经济困难而实施职务侵占，且在案发后积极退赃、认罪态度较好，那么量刑可能会相对较轻。

2、目的与犯罪情节的关联

非法占有目的往往与犯罪情节相互关联。具有强烈非法占有目的的行为人，通常会采取更隐蔽、更恶劣的手段实施犯罪，造成的危害后果也更为严重。例如，行为人通过精心策划的诈骗手段，侵占单位大量的资金，导致单位资金链断裂，无法正常经营，这种情况下犯罪情节严重，量刑也会相应加重。

3、目的对法官自由裁量权的影响

法官在量刑时会充分考虑行为人非法占有目的这一因素。虽然法律对职务侵占罪有明确的量刑标准，但法官在具体量刑时仍有一定的自由裁量权。非法占有目的的强弱会影响法官对案件的整体判断，从而在法定量刑幅度内做出合理的判决。

综上所述，职务侵占犯罪目的是非法占有本单位财物，其认定标准和对量刑的影响都十分重要。在司法实践中，还存在如何准确区分不同犯罪目的、犯罪目的与犯罪动机的关系等相关问题。如果您在这方面有更多的法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。