职务侵占属于故意犯罪吗

职务侵占属于故意犯罪。职务侵占罪要求行为人主观上具有非法占有公司、企业或其他单位财物的故意，即明知自身行为会侵犯单位财产所有权，仍积极追求该结果的发生。这种故意是构成该罪的重要主观要件。从犯罪构成角度分析，行为人不仅需有意实施侵占行为，还必须具备非法占有目的。在司法实践中，认定是否构成此罪时，也着重考量行为人是否存在主观故意这一核心因素。

一、职务侵占属于故意犯罪吗

职务侵占属于故意犯罪。根据我国《刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、主观故意的体现

该罪要求行为人主观上具有非法占有本单位财物的故意，即行为人明知自己的行为会侵犯单位财产所有权，仍积极追求该结果发生。例如，公司财务人员故意篡改账目，将公司资金转入私人账户，这显然是在主观故意支配下实施的行为。

2、与过失犯罪的区别

过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，却因疏忽大意未能预见，或者虽已预见但轻信能够避免，最终导致该结果发生的犯罪。而职务侵占罪不存在这种过失情形，其主观方面必须是故意。

3、犯罪目的的明确性

构成职务侵占罪，行为人必须具有非法占有单位财物的目的。如果只是暂时借用单位财物，没有非法占有的故意，则不构成此罪。

二、职务侵占故意犯罪的认定标准

在司法实践中，对于职务侵占故意犯罪有明确的认定标准。

1、主观故意的判断

判断行为人是否具有主观故意，需要综合考虑多方面因素。包括行为人的行为方式、行为动机、对财物的处置情况等。例如，行为人将单位财物用于个人挥霍，且没有归还的意图，这就表明其具有非法占有的故意。

2、利用职务便利的认定

行为人必须是利用了职务上的便利实施侵占行为。这里的职务便利是指行为人在单位担任一定职务，具有管理、经手单位财物的权力。如仓库管理员利用管理仓库货物的便利，将货物私自出售获利。

3、数额标准

根据相关司法解释，职务侵占数额较大才能构成犯罪。不同地区可能根据经济发展水平等因素，对数额较大的标准有不同规定。一般来说，达到一定金额才会被追究刑事责任。

三、职务侵占故意犯罪的法律后果

一旦被认定为职务侵占故意犯罪，会产生相应的法律后果。

1、刑事处罚

根据《刑法》规定，犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、民事赔偿

除了刑事处罚外，行为人还需要对单位遭受的损失进行民事赔偿。单位有权要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此造成的经济损失。

3、信用影响

犯罪记录会对行为人个人的信用产生负面影响，可能影响其今后的就业、贷款等社会活动。

综上所述，职务侵占属于故意犯罪，有明确的认定标准和相应的法律后果。在实际生活中，还有很多与职务侵占相关的问题，比如职务侵占与挪用资金罪的区别、职务侵占案件中证据的收集等。如果您遇到了类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。