职务侵占罪如何起诉

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。职务侵占罪的起诉流程通常由单位向公安机关报案，经公安机关侦查后移交检察院，再由检察院提起公诉。在此过程中，首先需判断行为是否符合职务侵占罪的构成要件，并收集财物账目、证人证言等相关证据，随后严格依照刑事诉讼程序推进。同时，还需充分了解相关法律规定，以保障起诉的有效性。

一、职务侵占罪如何起诉

职务侵占罪的起诉通常以公诉方式进行。判断是否构成职务侵占罪，需依据以下构成要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员；主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的；客观方面体现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。

1、收集证据

证据是起诉的关键。可以收集的证据有财物账目，包括公司的财务报表、会计凭证等，以证明财物的去向和数额；证人证言，如同事、客户等了解情况的人的陈述；视听资料，如监控录像等。

2、向公安机关报案

准备好相关证据后，单位可向犯罪行为发生地的公安机关报案。公安机关将对报案材料进行审查，若认为存在需要追究刑事责任的犯罪事实，便会立案侦查。在侦查过程中，公安机关会进一步收集证据，并对犯罪嫌疑人展开调查。

3、检察院审查起诉

公安机关侦查终结后，会将案件移送至检察院。检察院会对案件进行审查，判断是否符合起诉条件。如果符合，检察院会向法院提起公诉。

二、职务侵占罪起诉需要哪些证据

起诉职务侵占罪需要多种证据来支持指控。证据的充分性和关联性直接影响案件的走向。

1、主体身份证据

要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位的人员，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以确定其具备职务侵占罪的主体资格。

2、职务便利证据

证明犯罪嫌疑人利用了职务上的便利，如相关的岗位职责说明、工作流程等，表明其有机会接触和管理本单位财物。

3、财物侵占证据

这是核心证据，包括财物的所有权证明、财物的去向证明等。例如，转账记录可以证明财物被转移的情况；发票、收据等可以证明财物的价值。

4、主观故意证据

可以通过犯罪嫌疑人的行为表现、言语等方面来证明其具有非法占有本单位财物的故意。如犯罪嫌疑人在侵占财物后的挥霍行为等。

三、职务侵占罪起诉的流程是怎样的

职务侵占罪起诉有一套完整的流程，遵循法定程序才能确保案件得到公正处理。

1、报案阶段

单位发现可能存在职务侵占行为后，向公安机关报案。报案时要提供详细的线索和证据，便于公安机关进行初步判断。

2、立案侦查阶段

公安机关立案后，会展开侦查工作。包括询问证人、调查犯罪嫌疑人、收集证据等。侦查过程中，可能会对犯罪嫌疑人采取强制措施，如拘留、逮捕等。

3、审查起诉阶段

公安机关侦查终结后，将案件移送检察院。检察院会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、充分性等。如果认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，会向法院提起公诉。

4、审判阶段

法院会对检察院提起的公诉案件进行审理。在庭审过程中，控辩双方会进行举证、质证和辩论。法院会根据事实和法律作出判决。

总之，职务侵占罪的起诉涉及多个环节和方面，从判断是否构成犯罪到收集证据、报案、侦查、审查起诉和审判等。在实际操作中，可能会遇到各种复杂的问题，如证据的收集难度、法律适用的争议等。如果您在这方面有疑问或者遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答和帮助。