职务侵占是刑事犯罪吗

职务侵占属于刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。该罪会受到刑事处罚，量刑依据侵占数额等情节确定。职务侵占罪侵犯了单位的财产所有权，对社会经济秩序存在不良影响。在司法实践中，对职务侵占行为的认定和处理有着严格的法律程序与标准。

一、职务侵占是刑事犯罪吗

职务侵占属于刑事犯罪范畴。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，即构成职务侵占罪。

1、犯罪构成要件

主体方面，行为主体为公司、企业或其他单位的工作人员，这些单位包括但不限于各类公司、合伙企业、民办非企业单位等。主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。客观方面，行为人必须利用职务上的便利，例如利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，公司财务人员利用职务之便，私自挪用公司资金用于个人炒股。

2、刑事处罚

犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明职务侵占行为会受到刑事法律的制裁，体现了其刑事犯罪的性质。

二、职务侵占刑事犯罪的认定标准

职务侵占刑事犯罪的认定有明确的标准，主要从主体、行为、数额等方面进行考量。

1、主体标准

如前面所述，主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。

2、行为标准

必须是利用职务上的便利实施了将本单位财物非法占为己有的行为。“利用职务上的便利”包括利用职务上主管、管理、经手本单位财物的权力及方便条件。“非法占为己有”包括将财物直接占为己有，也包括以其他方式使财物脱离单位控制，如将单位资金转到自己个人账户等。

3、数额标准

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不同的数额对应不同的量刑幅度。

三、职务侵占刑事犯罪的法律后果

职务侵占构成刑事犯罪后，会带来一系列法律后果。

1、刑事处罚

如前文所述，根据侵占数额的不同，行为人会面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。这不仅会限制行为人的人身自由，还会对其经济造成损失。

2、民事赔偿

除了刑事处罚，职务侵占行为人还需要对单位遭受的损失进行民事赔偿。单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的经济损失，如利息损失等。

3、职业影响

一旦因职务侵占被定罪，行为人在职业发展上会受到严重影响。在就业市场上，有犯罪记录会使行为人很难再获得一些重要岗位的工作机会，尤其是涉及财务、管理等敏感岗位。

综上所述，职务侵占是刑事犯罪，有明确的认定标准和严重的法律后果。在实际生活中，还有很多与职务侵占相关的问题，比如职务侵占案件的证据收集、如何区分职务侵占与正常的财务往来等。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。