职务侵占哪个部门立案

职务侵占罪由公安机关立案侦查。当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大时，即可能构成职务侵占罪。公安机关经审查，认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任，同时该案件属于自身管辖范围的，会依法予以立案。此外，职务侵占案件的立案还涉及具体标准与流程等相关内容，对这些方面的了解，有助于更有效地处理此类案件。

一、职务侵占哪个部门立案

职务侵占案件由公安机关立案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律规定，刑事案件的侦查工作一般由公安机关负责开展。职务侵占罪具体是指公司、企业或者其他单位的人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。

1、公安机关的职责

公安机关负责职务侵占案件的受理、审查与侦查工作。接到职务侵占相关的报案、控告、举报或犯罪嫌疑人自首后，公安机关将对材料开展初步审查；若认为存在需追究刑事责任的犯罪事实，且案件属于自身管辖范围，则予以立案。

2、立案后的工作

立案后，公安机关将开展询问证人、收集证据、对犯罪嫌疑人采取强制措施等一系列侦查工作。他们会运用专业的侦查手段与技术，查明案件事实真相，收集能够充分证明犯罪嫌疑人有罪或无罪、犯罪情节轻重的各类证据。

3、法律依据的支撑

《公安机关办理刑事案件程序规定》明确了公安机关在刑事案件侦查中的具体程序和要求，为职务侵占案件的立案和侦查提供了操作指南。

二、职务侵占立案的标准是什么

职务侵占立案有明确的标准。根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当予以立案追诉。

1、数额标准的重要性

数额是判断是否构成职务侵占罪以及量刑的重要依据。只有达到规定的数额标准，公安机关才会作为刑事案件立案处理。例如，一些小型企业可能财物数额相对较小，但如果累计达到三万元以上，也可能构成犯罪。

2、职务便利的认定

这里的职务便利是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如果只是一般的工作便利，而非职务上的便利，则不构成职务侵占罪。比如，保洁人员利用在公司工作能接触到财物的便利顺手牵羊，可能不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪。

3、主观故意的要求

行为人必须具有将本单位财物非法占为己有的主观故意。如果是因为误解、疏忽等原因暂时占用单位财物，且没有非法占有的故意，则不构成犯罪。

三、职务侵占立案的流程是怎样的

职务侵占立案有特定的流程。首先是报案，公司、企业或其他单位发现有职务侵占行为后，可以向公安机关报案。

1、报案材料的准备

报案时需要准备相关材料，如证明犯罪嫌疑人身份的材料、证明其职务的文件、被侵占财物的相关凭证、初步的证据等。这些材料有助于公安机关快速了解案件情况。

2、公安机关的审查

公安机关接到报案后，会对报案材料进行审查。审查的内容包括是否有犯罪事实发生、是否需要追究刑事责任、是否属于自己管辖等。一般会在一定时间内作出是否立案的决定。

3、立案决定及后续

如果公安机关认为符合立案条件，会制作立案决定书，并通知报案人。立案后，公安机关会迅速开展侦查工作。如果认为不符合立案条件，会制作不予立案通知书，并说明理由，送达报案人。报案人如果对不予立案决定不服，可以申请复议。

综上所述，职务侵占案件由公安机关立案，了解职务侵占的立案部门、标准和流程对于维护单位的合法权益至关重要。在实际生活中，还可能遇到职务侵占证据不足怎么办、职务侵占与挪用资金罪的区别等相关问题。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。