职务侵占罪怎样判刑

职务侵占罪的判刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定，根据犯罪数额等情节确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院量刑时会综合考虑侵占手段、造成损失等多种因素。

一、职务侵占罪怎样判刑

职务侵占罪的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。该条款明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额认定标准

关于数额较大、巨大和特别巨大的标准，在司法实践中会根据相关司法解释和各地经济发展水平有所不同。一般来说，不同地区会根据当地实际情况制定具体的数额标准。

2、量刑考量因素

法院在量刑时，除了考虑侵占数额，还会综合其他因素。比如侵占的手段是否恶劣，如果是通过伪造账目、欺骗等手段进行侵占，量刑可能会相对较重；是否造成了单位的重大损失，若导致单位资金链断裂、业务无法正常开展等严重后果，也会加重处罚；犯罪嫌疑人的认罪态度和退赃情况，如果积极认罪悔罪并主动退还侵占的财物，可能会从轻处罚。

二、职务侵占罪判刑的影响因素有哪些

职务侵占罪判刑会受到多种因素的影响。这些因素综合起来，决定了最终的量刑结果。

1、犯罪数额

这是最主要的影响因素之一。如前文所述，不同的数额区间对应不同的量刑幅度。数额越大，量刑越重。例如，侵占数额刚达到较大标准和远远超过较大标准的情况，在量刑上会有明显差异。

2、犯罪情节

包括侵占的手段、是否多次实施侵占行为等。如果是多次职务侵占，说明犯罪嫌疑人主观恶性较大，社会危害性也更大，量刑会更重。此外，若在侵占过程中存在暴力、威胁等情节，也会加重处罚。

3、退赃和赔偿情况

如果犯罪嫌疑人在案发后积极主动退还侵占的财物，并对单位的损失进行赔偿，取得单位的谅解，法院在量刑时会酌情从轻处罚。相反，如果拒不退赃，甚至转移、隐匿财物，会被视为无悔罪表现，量刑会更严厉。

4、自首和立功情节

犯罪嫌疑人有自首情节，主动向司法机关交代自己的罪行，或者有立功表现，如揭发他人犯罪行为、协助司法机关侦破其他案件等，都可以从轻或者减轻处罚。

三、职务侵占罪判刑后还需要赔偿单位损失吗

职务侵占罪判刑后，犯罪嫌疑人仍然需要赔偿单位的损失。这是因为刑事处罚和民事赔偿是两个不同的法律责任。

1、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，侵权人因侵权行为给他人造成损失的，应当承担赔偿责任。职务侵占行为本质上是对单位财产权的侵犯，单位有权要求犯罪嫌疑人返还被侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。

2、赔偿范围

赔偿范围包括直接损失和间接损失。直接损失是指被侵占的财物本身的价值，如现金、货物等。间接损失是指因侵占行为给单位造成的其他损失，如因资金被侵占导致单位无法按时履行合同而支付的违约金、因业务停滞造成的可得利益损失等。

3、赔偿方式

一般情况下，犯罪嫌疑人需要以货币形式进行赔偿。如果被侵占的财物仍然存在且可以返还，应当返还财物；如果财物已被消耗、损毁或无法返还，需要按照财物的市场价值进行赔偿。在司法实践中，单位可以通过刑事附带民事诉讼的方式，在刑事诉讼过程中要求犯罪嫌疑人进行赔偿。

综上所述，职务侵占罪的判刑有明确的法律规定，同时受到多种因素影响，判刑后也不能免除赔偿单位损失的责任。在实际案件中，还可能涉及到职务侵占罪与其他罪名的区分、单位员工的职务权限认定等相关问题。如果您遇到类似的法律问题，可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。