骗公司财物是职务侵占吗

骗取公司财物的行为不一定构成职务侵占罪。骗取公司财物可能涉及多种罪名，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。而骗取公司财物若未利用职务便利，则可能构成诈骗罪等其他罪名。判断某行为是否构成职务侵占罪，需看其是否同时满足主体为单位人员、利用职务便利、非法占有本单位财物等条件。

一、骗公司财物是职务侵占吗

骗公司财物并不一定就是职务侵占。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、构成职务侵占的条件

主体必须是公司、企业或其他单位的人员，例如公司的销售人员、财务人员等。行为人需利用职务上的便利，这包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件——比如财务人员利用掌管公司资金的便利私自挪用公司款项。最后，需将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大的标准，而不同地区对“数额较大”的界定可能存在差异。

2、不构成职务侵占的情况

如果行为人虽然骗取了公司财物，但未利用职务上的便利，则不构成职务侵占罪。例如，外部人员通过欺骗手段获取公司财物的，可能构成诈骗罪，而非职务侵占罪。

二、骗公司财物构成职务侵占的认定标准

骗公司财物构成职务侵占需要满足一定的认定标准。

1、主体身份

必须是公司、企业或其他单位的工作人员。这里的单位包括国有公司、企业以及其他各种性质的单位。例如，民营企业的员工也可能构成职务侵占罪的主体。

2、利用职务便利

利用职务便利是关键要素。这种便利可以是主管单位财物的权力，如公司经理决定资金的使用；也可以是管理单位财物的职责，如仓库管理员对货物的保管；还可以是经手单位财物的机会，如销售人员收取货款。

3、非法占有目的

行为人必须具有将公司财物非法占为己有的主观故意。这种故意表现为排除公司对财物的占有，使自己获得对财物的控制权。例如，员工将公司的设备私自出售并将款项据为己有，就体现了非法占有的目的。

三、骗公司财物与职务侵占的区别

骗公司财物和职务侵占存在明显区别。

1、行为方式

骗公司财物的行为方式较为广泛，可以是虚构事实、隐瞒真相，既可以是公司内部人员实施，也可以是外部人员实施。而职务侵占主要是利用职务上的便利进行非法占有。例如，外部人员通过虚假合同骗取公司货款，这是骗公司财物；而公司内部人员利用自己的职务便利将公司的货物私自售卖，这是职务侵占。

2、主体不同

骗公司财物的主体可以是任何人，包括公司外部人员。而职务侵占的主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员。

3、法律适用

骗公司财物可能涉及多种罪名，如诈骗罪、合同诈骗罪等。而职务侵占则适用职务侵占罪的相关法律规定。

综上所述，骗公司财物和职务侵占是不同的概念，在实际判断时需要综合考虑多方面因素。对于涉及公司财物的诈骗和侵占问题，还有很多复杂的情况，比如不同数额对应的量刑标准是怎样的，如何收集证据证明是否构成职务侵占等。如果您遇到相关法律问题，可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答。