职务侵占未遂怎么判刑

职务侵占未遂的量刑需综合多方面因素考量。首先应依据《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的基本量刑标准，而未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。具体判决会结合犯罪情节、侵占金额大小、未遂原因等情况：若侵占金额较小、情节较轻，可能从轻判处罚金或短期拘役；若侵占金额较大、情节严重，即便未遂，也会在法定刑幅度内酌情量刑。

一、职务侵占未遂怎么判刑

职务侵占未遂的判刑需遵循相关法律规定，并结合具体案情综合考量。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

1、对于未遂犯的处理原则

《刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因此，在职务侵占未遂的案件中，法官会参照既遂犯的量刑标准，综合考量各类因素，进而决定是否对行为人从轻或减轻处罚。

2、影响判刑的因素

一是侵占金额大小。如果侵占金额刚达到数额较大标准，且未遂情节较为明显，可能会从轻判处相对较短的拘役或者适用缓刑。若侵占金额巨大，即便未遂，也会在法定刑幅度内相对较重地量刑，但会比既遂犯轻。二是犯罪情节。包括犯罪手段、主观恶性等。若行为人多次实施职务侵占行为，即便此次未遂，也会影响量刑。三是未遂原因。如果是因为被及时发现等客观原因导致未遂，与行为人自动放弃犯罪导致未遂在量刑上会有所不同。

二、职务侵占未遂的量刑标准

职务侵占未遂的量刑标准并非固定统一，而是在法律框架内根据多种情形来确定。

1、数额较大情形下的量刑

当职务侵占数额较大时，既遂犯通常处五年以下有期徒刑或者拘役。对于未遂犯，如果犯罪情节较轻，比如行为人是初犯，且未遂是由于意外情况导致，可能会判处拘役或者几个月到一年左右的有期徒刑，甚至有可能适用缓刑。例如，某公司员工利用职务之便试图侵占公司5万元财物，但在转账过程中被公司财务发现制止，该员工平时表现良好，此次可能会被从轻处罚。

2、数额巨大情形下的量刑

若职务侵占数额巨大，既遂犯处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于未遂犯，会在五年以上有期徒刑的幅度内适当从轻。比如，行为人企图侵占公司100万元财物，虽因他人举报而未遂，但由于数额巨大，可能会判处五年到七年左右的有期徒刑。同时，还要考虑行为人是否有自首、立功等情节，这些情节会进一步影响量刑。

三、职务侵占未遂与既遂判刑的区别

职务侵占未遂与既遂在判刑上存在明显区别，主要源于犯罪的完成状态不同。

1、法律依据上的区别

对于职务侵占既遂，直接依据《刑法》第二百七十一条的规定量刑。而对于未遂，要依据《刑法》第二十三条关于未遂犯的规定，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这是两者判刑区别的法律基础。

2、量刑幅度的区别

在相同的侵占金额和犯罪情节下，既遂犯的量刑通常会比未遂犯重。例如，同样是侵占公司20万元财物，既遂犯可能会判处三年左右有期徒刑，而未遂犯可能会判处两年左右有期徒刑。这是因为既遂意味着犯罪行为已经完成，对公司财产造成了实际损害，而未遂的损害程度相对较小。

3、考虑因素的区别

在对既遂犯量刑时，主要考虑侵占金额、犯罪情节等因素。而对于未遂犯，除了这些因素外，还要重点考虑未遂的原因。如果是行为人自动放弃犯罪导致未遂，在量刑上会比因客观原因导致未遂更从轻。比如，行为人在实施职务侵占过程中，良心发现主动停止犯罪，这种情况下的量刑会比因被他人发现而未遂的情况更轻。

综上所述，职务侵占未遂的判刑是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。无论是职务侵占未遂的具体判刑、量刑标准，还是与既遂判刑的区别，都与法律规定和案件实际情况紧密相关。如果您还有关于职务侵占犯罪量刑、犯罪构成等其他法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。