职务侵占罪能和解吗

职务侵占罪属于公诉案件，通常无法通过和解撤销案件，但在特定条件下，刑事和解可对量刑产生影响。对于犯罪情节轻微、社会危害性不大的案件，达成和解协议后可能不予起诉；对于需提起公诉的案件，和解协议可作为从宽处罚的依据。另外，在民事赔偿层面，当事人可自行和解。

一、职务侵占罪能和解吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，且该行为需达到数额较大的标准。从法律性质来看，职务侵占罪属于公诉案件，通常情况下无法通过和解撤销案件。不过，在刑事诉讼过程中，存在适用刑事和解的可能性。

1、刑事和解的法律规定

根据我国刑事诉讼法相关规定，对于特定公诉案件，若犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，并通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，且被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。职务侵占罪在符合一定条件时，亦可适用刑事和解程序。

2、和解的影响

如果双方达成刑事和解协议，对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，检察院可以作出不起诉的决定。对于需要提起公诉的案件，法院在量刑时会将和解作为一个从宽处罚的情节予以考虑。

3、民事赔偿和解

在民事赔偿方面，职务侵占罪的当事人之间是可以自行和解的。即侵占人可以与被侵占单位就财物返还、赔偿损失等问题达成和解协议。

二、职务侵占罪刑事和解的条件有哪些

职务侵占罪要进行刑事和解，需要满足一定的条件。这些条件是法律为了确保刑事和解的合法性和公正性而设定的。

1、犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪

这是刑事和解的重要前提。犯罪嫌疑人、被告人必须真正认识到自己的错误，有悔改的表现，而不是为了逃避法律制裁而假意和解。

2、获得被害人谅解

犯罪嫌疑人、被告人需要通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式，取得被害人的谅解。并且被害人必须是自愿和解，不能存在强迫、威胁等情形。

3、案件范围限制

一般来说，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的职务侵占案件，才有可能适用刑事和解程序。对于犯罪情节严重、数额巨大的职务侵占罪，通常不适用刑事和解。

三、职务侵占罪和解后还会判刑吗

即使职务侵占罪的当事人达成了和解协议，也不意味着就不会被判刑。这需要根据具体的案件情况来判断。

1、可能不起诉的情况

如果职务侵占案件符合刑事和解的条件，且犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出不起诉的决定。这种情况下，犯罪嫌疑人就不会被判刑。

2、仍会判刑但从宽处罚

对于大多数职务侵占案件，即使双方达成和解，检察院还是会提起公诉。不过，法院在量刑时会考虑和解协议这一情节，对被告人从轻处罚。例如，原本可能判处较重的刑罚，因为和解可能会判处相对较轻的刑罚。

3、具体量刑考量

法院在量刑时，会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素。和解只是其中一个影响量刑的因素，而不是唯一的决定因素。

综上所述，职务侵占罪在一定条件下可以进行刑事和解，和解后是否判刑要根据具体情况判断。在实际处理职务侵占罪案件时，还会涉及到很多其他问题，比如如何认定职务侵占的数额、职务侵占罪与其他罪名的区别等。如果您在这方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。