职务侵占和诈骗的区别

职务侵占与诈骗是两种性质不同的犯罪行为。职务侵占指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为；诈骗则是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大公私财物的行为。二者在犯罪主体、行为方式、侵犯对象等方面存在显著差异：职务侵占的主体是特定单位人员，且需依赖职务便利实施；诈骗的主体为一般主体，通过欺骗手段即可达成目的；职务侵占侵犯的是单位财物所有权，诈骗侵犯的则是公私财物所有权。

一、职务侵占和诈骗的区别

职务侵占与诈骗存在诸多区别。二者的犯罪主体不同：职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员——例如公司财务人员利用职务之便侵占公司资金，其犯罪行为便基于在公司的特定职务身份；而诈骗罪的主体则是一般主体，只要是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人即可构成本罪，不要求具有特定身份。

1、行为方式差异

职务侵占罪主要是行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如，企业的销售人员，利用自己负责销售货物和收取货款的职务便利，将收到的货款私自截留。而诈骗罪是通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人产生错误认识，从而“自愿”地交出财物。比如，骗子编造虚假的投资项目，让投资者相信能获得高额回报，从而骗取他们的钱财。

2、侵犯对象不同

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物所有权。这些财物是与行为人所在单位相关的。而诈骗罪侵犯的对象是公私财物所有权，范围更广，包括个人、企业等各种主体的财物。

二、职务侵占和诈骗的量刑区别

职务侵占和诈骗在量刑上也有不同。职务侵占罪的量刑根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、诈骗的量刑标准

诈骗罪的量刑，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。一般来说，诈骗罪的量刑幅度相对更宽泛，并且在一些情况下可能会有没收财产的附加刑，而职务侵占罪主要是并处罚金。

2、影响量刑的因素

在司法实践中，两者的量刑还会受到犯罪数额、犯罪情节、退赃情况等因素影响。例如，犯罪数额越大，量刑通常越重。如果犯罪分子积极退赃，取得被害人谅解，可能会从轻处罚。

三、如何区分职务侵占和诈骗行为

区分职务侵占和诈骗行为可以从多个方面入手。从行为的本质特征来看，职务侵占行为的核心是利用职务便利。比如，仓库管理员利用自己管理仓库货物的职务便利，私自将货物变卖获利，这就是典型的职务侵占行为。而诈骗行为的关键在于欺骗手段。

1、考察财物来源和性质

如果财物是属于行为人所在单位，并且是因为其职务关系能够接触和控制的，那可能构成职务侵占。例如，公司的采购人员，利用采购货物的职务便利，虚报采购价格，将差价据为己有。如果财物是通过欺骗手段从他人处获取，与职务无关，那更可能是诈骗。比如，陌生人之间，一方通过编造虚假故事骗取另一方的钱财。

2、分析行为人的主观故意和行为过程

职务侵占的行为人主观上是想非法占有本单位财物，其行为是围绕职务展开。而诈骗行为人主观上是通过欺骗获取他人财物，行为过程主要是虚构事实或隐瞒真相。

综上所述，职务侵占和诈骗在犯罪主体、行为方式、量刑等方面都存在明显区别。在实际生活中，还可能遇到职务侵占和诈骗的竞合情况，或者难以判断行为性质的案例。如果您在生活中遇到类似的法律问题，不确定行为属于职务侵占还是诈骗，或者涉及到相关的法律纠纷，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。