公司被职务侵占造成的损失如何追究

公司因职务侵占遭受损失时，可通过刑事与民事两种途径追究责任。刑事层面，若侵占行为达到法定追诉标准，公司可向公安机关报案，由司法机关依法立案侦查并追究相关人员刑事责任；民事层面，公司有权要求侵权人返还被侵占的财产，并赔偿由此造成的经济损失。在此过程中，公司需注意全面收集证据，明确界定损失范围，以切实维护自身合法权益。

一、公司被职务侵占造成的损失如何追究

当公司遭遇职务侵占并产生损失时，可从刑事和民事两个角度进行追究。

1、刑事途径

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，即构成职务侵占罪。对此，公司可向公安机关报案，并提供财务账目、交易记录、证人证言等相关证据。公安机关立案后将展开侦查，若经侦查确认犯罪事实清楚、证据确凿，会将案件移送检察院审查起诉，最终由法院依法审判。一旦犯罪嫌疑人被认定有罪，不仅将面临有期徒刑、拘役等相应的刑事处罚，还需退还所侵占的财物。

2、民事途径

公司可以通过民事诉讼要求侵权人返还侵占的财产，并赔偿因职务侵占行为给公司造成的损失。损失包括直接损失和间接损失，直接损失如被侵占的资金、财物等，间接损失如因侵占行为导致公司业务受阻而产生的利润损失等。在民事诉讼中，公司需要承担举证责任，证明侵权人的侵权行为以及公司所遭受的损失。

二、公司被职务侵占造成的损失追究流程

公司追究职务侵占造成的损失，有一套明确的流程。

1、发现与初步调查

公司内部审计、财务人员或其他员工发现可能存在职务侵占行为后，应及时向公司管理层报告。管理层可组织内部调查，收集相关证据，如查看财务报表、核对账目、询问相关人员等，初步确定是否存在职务侵占以及侵占的大致情况。

2、选择追究途径

根据初步调查结果，公司可以决定采取刑事或民事途径，或者两者同时进行。如果侵占数额较大、情节严重，应优先考虑刑事途径；如果更注重挽回经济损失，也可以直接提起民事诉讼。

3、启动法律程序

若选择刑事途径，向公安机关报案并配合侦查；若选择民事途径，准备好起诉状、证据材料等向有管辖权的法院提起诉讼。在法律程序进行过程中，公司要积极配合司法机关的工作，提供必要的协助。

三、公司被职务侵占造成的损失赔偿范围

公司被职务侵占造成的损失赔偿范围有明确的界定。

1、直接损失赔偿

包括被侵占的资金、财物的实际价值。对于资金，按照被侵占时的金额计算；对于财物，可根据购买价格、折旧情况等确定其价值。如果财物已经被变卖，应按照变卖所得的金额赔偿。

2、间接损失赔偿

因职务侵占行为导致公司业务受到影响而产生的损失，如因资金短缺无法按时完成订单导致的违约赔偿、客户流失造成的未来收益损失等。但间接损失的计算较为复杂，需要公司提供充分的证据证明损失与职务侵占行为之间存在因果关系。

3、利息与费用赔偿

如果被侵占的资金有利息收益，侵权人还应赔偿相应的利息。此外，公司为追究侵权行为而产生的合理费用，如律师费、调查费等，也可以要求侵权人承担。

综上所述，公司被职务侵占造成损失后，可通过刑事和民事途径追究责任，有明确的追究流程，损失赔偿范围也有相应的规定。在实际操作中，公司可能还会遇到证据收集困难、损失计算复杂等问题。如果您在这方面有更多疑问或需要法律帮助，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。