职务侵占属于民事还是刑事案件

职务侵占通常属于刑事案件范畴，但在特定情形下也与民事案件存在关联。当公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有且数额较大时，即构成职务侵占罪，属于刑事犯罪。不过，若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准，则可能引发民事纠纷，例如单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。明确职务侵占行为的刑事与民事属性，对于维护单位的合法权益、追究相关人员的责任具有重要意义。

一、职务侵占属于民事还是刑事案件

职务侵占通常属于刑事案件范畴。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，即构成职务侵占罪。

1、刑事认定的依据和标准

在司法实践中，判断是否构成职务侵占罪存在明确的数额标准。通常情况下，当侵占数额达到六万元以上时，即可被认定为“数额较大”，进而启动刑事诉讼程序。此类犯罪行为不仅侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，还严重破坏了正常的市场秩序与经济管理秩序。

2、刑事处罚的规定

一旦构成职务侵占罪，犯罪人将面临刑事处罚。根据犯罪数额的大小和情节的严重程度，量刑有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占在什么情况下会涉及民事纠纷

虽然职务侵占主要是刑事案件，但在某些情况下也会涉及民事纠纷。当职务侵占行为未达到刑事立案标准时，单位可以通过民事诉讼来维护自身权益。

1、未达刑事标准的处理

如果侵占的财物数额较小，未达到刑事立案的数额要求，单位可以以不当得利为由，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。

2、民事赔偿的范围

在民事诉讼中，单位除了要求返还财物外，还可以主张赔偿利息损失、因调查该行为而产生的合理费用等。法院会根据具体情况，判决侵占人承担相应的民事责任。

三、职务侵占刑事案件的处理流程是怎样的

职务侵占刑事案件有一套完整的处理流程。

1、报案与受理

当单位发现存在职务侵占行为时，首先要向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，决定是否受理。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，就会立案侦查。

2、侦查阶段

立案后，公安机关会展开侦查工作，收集相关证据，询问证人，对犯罪嫌疑人进行调查等。侦查终结后，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，会将案件移送人民检察院审查起诉。

3、审查起诉阶段

人民检察院会对公安机关移送的案件进行审查，决定是否提起公诉。如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，就会向人民法院提起公诉。

4、审判阶段

人民法院会对公诉案件进行审理，根据查明的事实、证据和有关的法律规定，作出判决。犯罪嫌疑人如果对判决不服，可以提出上诉。

综上所述，职务侵占既可能涉及刑事案件，也可能在特定情况下涉及民事纠纷。了解职务侵占在刑事和民事方面的不同属性及处理方式，对于维护单位的合法权益至关重要。那么，职务侵占罪的证据收集有哪些要点？在民事诉讼中如何更好地维护单位权益？如果您在这方面有法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。