职务侵占算暴力犯罪吗

职务侵占不属于暴力犯罪。暴力犯罪是指通过暴力手段达成犯罪目的的行为，而职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。该罪主要依托行为人利用职务便利的手段实施，而非暴力手段。职务侵占侵犯的是公私财物所有权，其行为特征与暴力犯罪存在明显区别。

一、职务侵占算暴力犯罪吗

职务侵占不属于暴力犯罪。暴力犯罪是指通过暴力手段（包括以暴力相威胁），以特定或不特定的人或物为侵害对象，故意危害他人人身安全、财产安全及社会安全的犯罪行为。而根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

1、行为方式差异

职务侵占主要是行为人利用自己在单位中所担任职务的便利条件，如管理、经手财物的权力等，来非法占有本单位财物。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的便利，私自将公司资金转到自己账户。整个过程并不涉及对他人实施暴力行为。而暴力犯罪，像抢劫罪，犯罪人会使用暴力、胁迫等强制方法，使被害人不敢反抗或不能反抗，从而夺取财物。

2、犯罪客体不同

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权。而暴力犯罪所侵犯的客体往往是公民的人身权利和公私财产权利，并且更侧重于对人身权利的侵害。比如故意杀人罪，主要侵犯的就是他人的生命权。

二、职务侵占与暴力犯罪的区别有哪些

职务侵占与暴力犯罪存在多方面的区别。首先在犯罪构成要件上就有明显不同。

1、主体方面

职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这些人员必须是在单位中具有一定职务身份，能够利用职务便利的人。而暴力犯罪的主体是一般主体，只要达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可能构成。例如，一个普通的社会人员可以实施抢劫罪，但他若没有在特定单位任职，就不可能构成职务侵占罪。

2、主观故意内容

职务侵占罪的主观故意是非法占有本单位财物，其目的是通过利用职务便利来获取经济利益。而暴力犯罪的主观故意内容较为复杂，有的是为了获取财物，如抢劫罪；有的是为了报复他人，如故意伤害罪；还有的是为了危害公共安全，如放火罪等。

3、法律处罚不同

职务侵占罪的量刑主要根据侵占财物的数额大小来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而暴力犯罪由于其社会危害性和对人身的侵害性较大，处罚往往更为严厉。例如，故意杀人罪，情节严重的可能会被判处死刑。

三、哪些情况属于职务侵占行为

以下几种情况通常属于职务侵占行为。

1、侵吞行为

这是较为常见的职务侵占方式。指行为人将自己合法管理、使用的本单位财物非法占为己有。比如，单位的仓库管理员，将自己负责保管的货物私自变卖，所得款项据为己有。他们利用职务上对财物的保管权，直接将财物转化为自己的财产。

2、骗取行为

行为人利用职务上的便利，采用虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。例如，企业的销售人员伪造虚假的销售合同，骗取公司的货款。他们通过欺骗手段，使单位基于错误认识而处分财物。

3、窃取行为

即“监守自盗”，指行为人利用职务上的便利，采取秘密窃取的方式，将本单位财物非法占为己有。比如，公司的出纳员趁其他同事不注意，偷偷将公司保险柜里的现金拿走。这种行为虽然具有秘密性，但与普通的盗窃罪不同，其关键在于行为人是利用了自己职务上的便利条件。

综上所述，职务侵占与暴力犯罪在行为方式、犯罪构成等方面存在显著差异，并且职务侵占存在多种不同的行为表现形式。在实际生活中，人们可能还会遇到职务侵占罪的数额认定标准是怎样的、暴力犯罪的量刑情节有哪些等相关问题。如果您在法律方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。