职务侵占14万数额大吗

职务侵占14万元的数额是否属于较大范畴，需结合具体法律规定来判断。根据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的认定标准为三万元以上不满一百万元，因此14万元显然属于这一范畴。在司法实践中，对该行为的量刑会综合多方面因素进行考量。同时，职务侵占罪的数额认定及最终量刑，还会受到多种具体情形的影响，例如行为人的主体身份、侵占资金的实际用途等。

一、职务侵占14万数额大吗

职务侵占14万元属于数额较大。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占罪数额较大的标准为三万元以上不满一百万元，数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元。由此可见，14万元处于数额较大的区间内。

1、法律量刑参考

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃情况等因素。

2、司法实践情况

在司法实践中，对于职务侵占14万的案件，法院会全面审查案件情况。如果行为人有自首、立功、积极退赃等情节，可能会从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能会从重处罚。

二、职务侵占14万会判多少年

职务侵占14万一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。

1、量刑依据

由于14万属于数额较大的范围，根据刑法规定，会适用数额较大对应的量刑标准。但具体的刑期要结合案件的实际情况确定。例如，如果行为人在案发后主动向单位归还了全部侵占款项，并且取得了单位的谅解，法院在量刑时可能会适当从轻。

2、影响量刑的因素

除了退赃情况外，犯罪动机、手段、行为人的一贯表现等也会对量刑产生影响。如果行为人是初犯，且是因家庭突发重大困难而实施职务侵占行为，主观恶性相对较小，量刑时也可能会有所考量。反之，如果行为人是惯犯，且侵占手段恶劣，量刑可能会相对较重。

三、职务侵占14万如何认定

认定职务侵占14万需从多方面进行判断。

1、主体要件

必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的单位包括各种性质的公司、企业，以及社会团体、民办非企业单位等其他单位。只有符合该主体身份的人员实施的侵占行为，才可能构成职务侵占罪。

2、行为要件

行为人必须利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的便利，私自将公司资金转出占为己有。

3、数额认定

要准确认定侵占的数额为14万，需要有充分的证据支持。这些证据可以包括财务账目、银行转账记录、证人证言等。在司法实践中，会对这些证据进行严格审查，以确定侵占数额的真实性和准确性。

综上所述，职务侵占14万属于数额较大，量刑会综合多种因素，认定也需从主体、行为、数额等方面判断。那么，职务侵占14万在什么情况下可以不起诉？职务侵占14万的案件中单位有过错会如何处理？如果您遇到类似法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。