告职务侵占罪需要什么条件

控告职务侵占罪，需满足以下条件：主体为公司、企业或其他单位的人员；行为人存在利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为；侵占财物数额达到法定标准。同时，应收集相关证据，并严格依照法律程序进行控告。此外，准确了解职务侵占罪的认定标准及控告流程中的注意事项也十分关键。

一、告职务侵占罪需要什么条件

要控告职务侵占罪，需满足以下条件：在主体方面，行为人必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的“单位”涵盖国有企业、私营企业等各类性质的企业，以及社会团体等其他组织。

1、行为条件

行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务便利”，是指利用自身主管、管理或经手单位财物的便利条件。例如，公司财务人员利用掌管财务印章的便利私自挪用公司资金，仓库管理员利用管理仓库货物的便利将货物偷运出公司等情形，均属此类。

2、数额条件

侵占的财物数额需要达到一定标准。根据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。不同地区可能会根据当地经济发展水平等因素，在具体数额标准上有所差异。

3、主观条件

行为人主观上必须具有非法占有的故意。即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。如果只是暂时借用单位财物，没有非法占有的故意，则不构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪的认定标准有哪些

职务侵占罪的认定有多个方面的标准。在主体认定上，如前文所述，是公司、企业或其他单位的人员，但要注意区分不同身份。例如，国家工作人员利用职务便利侵占公共财物的，可能构成贪污罪，而不是职务侵占罪。

1、行为方式的认定

除了常见的侵吞、窃取、骗取等方式外，还包括其他将本单位财物非法占为己有的行为。比如，利用职务便利将单位的应收账款不入账，然后据为己有；或者擅自将单位的固定资产低价转让给自己或他人，从中获利等。

2、数额标准的认定

数额是认定职务侵占罪的重要标准之一。在司法实践中，对于数额的计算要准确合理。一般是按照财物的实际价值来计算，如果是物品，要考虑其购买价格、折旧情况等因素。同时，多次职务侵占未经处理的，数额应当累计计算。

3、与其他罪名的区分

要注意与盗窃罪、诈骗罪等罪名相区分。职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的主要区别在于是否利用了职务便利。如果没有利用职务便利，而是通过秘密窃取或欺骗手段获取他人财物，则可能构成盗窃罪或诈骗罪。

三、控告职务侵占罪的流程及注意事项

控告职务侵占罪有一定的流程。要收集相关证据。证据是控告的关键，包括书证、物证、证人证言等。书证如公司的财务报表、合同、发票等；物证如被侵占的财物等；证人证言可以是单位同事、客户等了解情况的人的陈述。

1、向公安机关报案

准备好证据后，向有管辖权的公安机关报案。一般是犯罪行为发生地或者犯罪嫌疑人居住地的公安机关。报案时要详细说明案件情况，提供证据线索。公安机关会对报案材料进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，会予以立案。

2、配合调查

立案后，要积极配合公安机关的调查工作。如实提供相关信息，协助公安机关收集证据。在调查过程中，要遵守法律规定，不得干扰司法机关的正常工作。

3、注意事项

在控告过程中，要注意保护自己的合法权益。同时，要确保提供的证据真实、合法、有效。如果故意提供虚假证据，可能会承担相应的法律责任。

综上所述，告职务侵占罪需要满足主体、行为、数额和主观等多方面条件。在认定和控告过程中，要准确把握相关标准和流程。那么，职务侵占罪的量刑标准是怎样的？控告过程中遇到公安机关不立案该怎么办？如果您在这些方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。