哪些情形属于职务侵占

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。常见情形包括利用职务之便侵吞、骗取或窃取单位财物等。职务侵占不仅会损害单位利益，还可能构成犯罪，相关责任人需依法承担法律责任。

一、哪些情形属于职务侵占

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。以下为几种常见情形：

1、侵吞财物

这是较为常见的情形。例如，公司财务人员利用管理资金的职务便利，直接将公司账户资金转入私人账户并据为己有；仓库管理员则私自出售自己负责保管的公司货物，将所得款项占为己有。

2、骗取财物

利用职务便利，通过欺骗手段侵占单位财物。例如，销售人员编造虚假销售合同或客户信息，骗取公司货款；或员工虚构业务费用，经报销后将款项据为己有。

3、窃取财物

虽然这种情况相对侵吞和骗取较少，但也存在。比如，公司的技术人员利用接触公司核心技术资料的便利，将这些资料偷出并卖给竞争对手，以获取利益。

二、职务侵占的常见手段有哪些

职务侵占的手段多种多样，以下是一些常见的手段：

1、收入不入账

业务人员收取客户的货款后，不将款项交回公司，而是私自截留。有的企业在销售商品时，存在大量的现金交易，业务人员就可能利用这个漏洞，将现金收入据为己有。

2、虚报费用

员工通过虚构业务费用、夸大费用金额等方式，向公司报销。比如，出差人员虚报住宿费用、餐饮费用等，多报销的部分就落入自己口袋。

3、关联交易

公司管理人员利用职务之便，让公司与自己或自己关联的企业进行交易，通过抬高交易价格等方式，将公司的资金转移到关联企业，再据为己有。

三、职务侵占达到多少金额会被追究刑事责任

根据相关法律规定，职务侵占达到一定金额会被追究刑事责任。

1、立案标准

按照目前的司法实践，职务侵占数额在三万元以上的，一般会被认为达到了立案追诉标准。当达到这个金额时，公安机关会对案件进行立案侦查。

2、量刑标准

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体的数额划分，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素有所差异。

综上所述，职务侵占行为严重损害了单位的利益，破坏了正常的经济秩序。无论是常见的职务侵占情形、手段，还是达到刑事责任的金额标准，都需要我们加以关注。在实际生活中，还可能存在其他与职务侵占相关的问题，比如职务侵占案件的证据收集、如何防范职务侵占等。如果您在这方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。