哪些行为会构成职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。常见行为方式包括侵吞、窃取和骗取等。其中，侵吞指将合法管理、使用或经手的财物直接据为己有；窃取指利用职务便利秘密占有单位财物；骗取则是通过虚构事实或隐瞒真相等手段非法获取单位财物。此外，挪用资金后拒不归还等情形，也可能被认定为职务侵占罪。

一、哪些行为会构成职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。以下几种行为会构成职务侵占罪：

1、侵吞行为：这是一种较为常见的行为方式，指行为人将其合法管理、使用或经手的本单位财物，直接据为己有，或非法转归他人所有。例如，公司财务人员将收取的现金收入私自占为己有；或企业仓库管理员擅自变卖库存货物，并将所得款项据为己有。

2、窃取行为：行为人利用职务上的便利，以秘密窃取的方式将本单位财物非法占为己有。例如，公司销售人员利用其能够接触保险柜钥匙的便利，趁无人之机打开保险柜，窃取其中现金。

3、骗取行为：行为人利用职务便利，以欺骗手段非法占有本单位财物。例如，企业采购人员虚构采购项目，骗取公司采购资金；或销售人员虚报销售业绩，骗取公司提成奖励。

4、其他行为：除了上述几种常见的行为方式外，还有一些其他的行为也可能构成职务侵占罪。比如，公司的管理人员，将公司的资金用于个人炒股、赌博等非法活动，且拒不归还；或者将公司的资产低价转让给他人，从中谋取私利等。

二、职务侵占罪的常见手段有哪些

职务侵占罪的常见手段多样，这些手段往往具有一定的隐蔽性，给司法机关的侦查和认定带来了一定的困难。

1、收入不入账：这种手段通常发生在企业的销售部门或者财务部门。销售人员将销售所得的款项不按照规定及时入账，而是私自截留；财务人员则可能故意隐瞒公司的收入，将其转入自己控制的账户。例如，一些小型企业的销售人员，与客户私下达成协议，将销售款项直接打入自己的个人账户，然后以各种理由向公司隐瞒这笔收入。

2、虚报费用：员工通过虚报差旅费、业务招待费等各种费用，骗取公司的报销款。比如，员工在出差时，故意提高住宿标准，然后按照高标准进行报销；或者虚构业务招待的事实，开具虚假的发票进行报销。

3、私分公司资产：公司的管理人员或者部分员工相互勾结，将公司的资产进行私分。例如，公司的高层管理人员，将公司的固定资产以低价出售给外部人员，然后与外部人员和参与私分的员工进行利益分成。

4、利用关联交易侵占：行为人通过与自己或者自己关联的公司进行交易，以不合理的价格进行交易，从而侵占本公司的利益。比如，公司的采购人员，将公司的采购业务交给自己亲属开办的公司，然后以高于市场价格的价格进行采购，从中谋取差价。

三、职务侵占罪的认定标准是什么

认定职务侵占罪需要从多个方面进行考量，以确保准确地打击犯罪行为，维护法律的公正和社会的公平正义。

1、主体要件：职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司、企业或者其他单位，既包括国有、集体性质的公司、企业和其他单位，也包括私营公司、企业和其他单位。需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。

2、客体要件：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括有形财产和无形财产，如货币、实物、知识产权等。

3、主观要件：行为人必须具有非法占有本单位财物的主观故意。也就是说，行为人明知自己的行为会侵犯本单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。如果行为人是由于疏忽大意或者过失而导致本单位财物的损失，不构成职务侵占罪。

4、客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在公司、企业或者其他单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“数额较大”是认定职务侵占罪的一个重要标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上的，应当认定为“数额较大”。

综上所述，职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，其行为方式和手段多样。了解哪些行为会构成职务侵占罪、常见手段以及认定标准等内容，对于企业加强内部管理、预防犯罪，以及司法机关准确打击犯罪都具有重要的意义。如果你还想了解关于职务侵占罪的量刑标准、立案程序等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。