个人申请工伤认定的程序如下：

1、提出工伤认定申请。在用人单位发生工伤事故后，如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2、提交相关材料。员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);工伤认定所需的其他材料;受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

3、等待劳动行政部门审查。保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理。

4、工伤认定结论通知。经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

5、劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

6、待遇审核。携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。

我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。如果有法律疑问建议立即在线咨询律师，获取专业的针对性解答。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。