在工作中，工资是我们辛勤付出的回报，如果工资欠条不慎丢失，那可真是让人着急上火。不过别担心，办法总比困难多，接下来就让我们一起探讨如何应对这种棘手的情况。

一、工资欠条掉了怎么要账

1、尝试与欠款方进行沟通。以诚恳和理性的态度，向对方说明欠条丢失的情况，并提供其他能够证明欠款事实的证据，比如工资发放记录、工作聊天记录、证人证言等。

2、可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行处理。

3、如果沟通和投诉都无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要充分准备相关证据，以证明自己的主张。

4、也可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实进行审理，并做出公正的判决。

二、没有工资欠条能否要回工资

答案是有可能的。虽然工资欠条是重要的证据之一，但不是唯一的证据。

1、如果您能提供其他有效的证据，比如用人单位的工资发放明细、银行转账记录、与用人单位负责人关于工资的通话录音、工友的证明等，也是有机会要回工资的。

2、要注意证据的合法性和关联性。比如，通话录音要保证是在合法的情况下取得，并且能够清晰地反映出与工资相关的内容。

3、在维权过程中，要保持坚定的信念和耐心，相信法律会给予公正的裁决。

三、如何预防工资欠条丢失

1. 妥善保管。将工资欠条放在安全、不易丢失的地方，比如专门的文件袋或保险柜。

2. 备份留存。可以对工资欠条进行拍照、扫描等，将电子文件存放在多个设备或云盘中。

3. 记录相关信息。在自己的笔记本或电子文档中，记录工资欠条的关键信息，如欠款金额、欠款时间、欠款人等。

4. 及时处理。拿到工资欠条后，尽快解决工资拖欠问题，避免长期保存带来的风险。

总之，工资欠条掉了并不意味着无法要回工资，通过合理合法的途径，充分准备证据，维护自己的合法权益是完全可行的。同时，也要做好预防措施，避免类似情况的再次发生。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。