在当今竞争激烈的培训行业中，培训机构为保护自身利益，会与学员签订培训费不退费协议。该协议明确规定了学员在支付培训费用后，在未完成培训或中途退出的情况下，培训费用不予退还。那么，培训费不退费协议应该如何书写呢？

一、培训费不退费协议怎么写？

1. 标题

培训费不退费协议

2. 当事人信息

甲方：培训机构名称

乙方：学员姓名

3. 培训内容

约定培训的具体课程、时间、地点等内容。

4. 培训费用

约定培训费用的金额、支付方式等。

5. 退费约定

明确约定在以下情况下，培训费用不予退还：

学员自愿中途退出培训

学员未能完成培训

培训机构因不可抗力原因导致培训无法继续

6. 违约责任

规定如果一方违反协议，另一方有权要求赔偿损失。

7. 争议解决

约定争议解决方式，如协商解决、诉讼解决等。

8. 生效条件

约定协议生效的条件，如双方签字盖章后。

二、学员缺课补课，培训费不退费协议怎么写？

1. 标题

培训费不退费协议（学员缺课补课）

2. 特殊约定

在培训费不退费协议的基础上，增加以下特殊约定：

学员因不可抗力原因导致缺课，培训机构可安排补课。

学员因个人原因缺课，不享有补课权利。

三、培训机构违约，培训费不退费协议怎么写？

1. 标题

培训费不退费协议（培训机构违约）

2. 特殊约定

在培训费不退费协议的基础上，增加以下特殊约定：

如果培训机构未能按约定提供培训，学员有权要求退还培训费用。

培训机构如因自身原因导致培训无法继续，学员有权要求赔偿损失。

培训费不退费协议是培训机构保障自身利益的重要手段。在书写协议时，应注意明确约定退费条件、违约责任等关键内容。针对学员缺课补课、培训机构违约等特殊情况，还可根据实际需要增加特殊约定。通过签订完善的培训费不退费协议，培训机构和学员双方都能明确自身的权利和义务，避免不必要的纠纷。

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