遭遇找工作不退服装费的困境时，不少求职者因不知如何维权而哑巴吃黄连。其实，在法律框架下，遇到此类情况可以报警来维护自身权益。

一、找工作不退服装费怎么报警

1. 收集证据：保留好招聘广告、聊天记录、服装购买凭证等能够证明服装费支出的相关证据。

2. 拨打110报警：向当地警方报警，陈述事情原委，提供相关证据。

3. 配合调查：积极配合警方调查，提供详细的信息和线索。

4. 申请调解或诉讼：警方在调解未果的情况下，可以建议求职者通过调解或诉讼渠道解决法律纠纷。

二、找工作服装费不退骗局

此类骗局以高薪招聘为诱饵，要求求职者自费购买统一服装，承诺入职后报销。但求职者入职后，服装费却迟迟无法报销，甚至直接被公司拒绝。

如何避免？警惕招聘广告中需自费购买服装的职位，通过正规渠道找工作，签订劳动合同并明确约定服装费报销事宜。

三、找工作面试费不退

有些不法分子打着招聘的幌子，以收取面试费、培训费等名义诈骗求职者钱财。

如何防范？正规招聘不会向求职者收取任何费用，面试前应向公司核实是否为官方发布的招聘信息。

遭遇找工作不退服装费的情况，求职者可以通过报警、申请调解或诉讼等方式维护自身权益。了解常见的求职骗局，避免不必要的经济损失，保障自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

在找工作过程中，很多公司会要求求职者进行体检，体检费用一般需要求职者自行承担。但如果求职者没有通过公司面试或者公司录用后反悔，体检费是否可以退还就成了一个值得关注的问题。

一、找工作体检费不退怎么办

对于体检费不退的问题，各地有不同的规定。有些地区有明确的法律规定，要求公司承担体检费用。例如，上海市《劳动保障条例》规定，用人单位因录用人员而要求求职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。

如果没有明确的法律规定，体检费是否可退，主要取决于求职者与用人单位之间的约定。如果求职者与用人单位在体检前约定体检费不退，那么即使求职者没有通过面试或者公司录用后反悔，体检费也不可退还。

二、找工作体检费不收怎么办

如果求职者在找工作时遇到体检费不收的情况，可以采取以下措施：

1. 询问原因：向公司询问不收取体检费的原因。可能是公司对求职者的个人情况和简历非常满意，愿意承担体检费用。也可能是公司财务制度规定不收取体检费。

2. 保留证据：如果公司明确表示不收取体检费，求职者可以保留相关证据，例如公司书面通知或短信记录。

3. 主动缴纳：如果求职者觉得体检费不收有可能是误会，或者担心对求职产生不利影响，可以主动向公司缴纳体检费。

三、找工作体检费可以退吗

是否可以退还体检费，需要具体情况具体分析。如果法律法规有明确规定，或者求职者与用人单位有约定，则可以要求退还体检费。如果没有明确规定或约定，体检费是否可退取决于用人单位的决定。

求职者在进行体检前，应仔细了解当地法规和与用人单位的约定，以免因体检费不退而造成损失。