职工生育保险是一种社会保险制度，旨在为女性职工在生育期间提供必要的经济保障和医疗服务。职工生育保险待遇包括生育津贴、产假、医疗费报销等。

一、职工生育保险是什么意思

职工生育保险是指职工因生育而暂时中断劳动所得，由国家和社会提供医疗、生育津贴、产假等保障的社会保险制度。生育保险由用人单位和职工共同缴纳，用以保障职工在生育期间的经济和医疗保障。职工因生育中断劳动时，可享受生育津贴、产假和医疗费用报销等待遇。生育津贴由用人单位按职工生育前所在单位月平均工资的标准支付，一般为128天。产假为98天，其中产前检查休息15天，产后休息83天。医疗费用报销按国家规定进行。

二、女职工生育保险条件

女职工享受生育保险待遇须同时具备以下条件：

1. 参加生育保险连续缴费满足一定期限（一般为一年以上）；

2. 生育前已参加职工基本医疗保险满一年及以上；

3. 在孕期内享受产假。

三、男职工生育保险条件

男职工只有在妻子享受生育保险待遇的情况下，才能享受生育保险待遇。男职工享受生育保险待遇的条件为：

1. 妻子已参加生育保险且符合享受生育保险待遇的条件；

2. 妻子生育期间为非就业状态（即无工作或没有参加其他社会保险）；

3. 丈夫所在单位为其缴纳生育保险费满一年及以上。

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