养老保险是一项社会保障制度，旨在为退休人员提供经济保障。它通过从在职人员工资中扣除一定比例的资金，并存入专门的基金中，以在老年人退休后支付养老金。

一、养老险是什么意思？

养老险，全称"企业职工基本养老保险"，是一种社会保险制度。它由国家强制实施，由用人单位和职工共同缴纳，目的是在职工退休后或丧失劳动能力后，为职工提供基本生活保障。

养老险的缴纳与享受待遇的年限和缴费工资水平有关。职工缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休后领取的养老金也就越多。

二、养老保险的缴费方式

养老保险的缴费由用人单位和职工共同承担。用人单位按照职工工资总额缴纳养老保险费，职工个人按照工资总额缴纳养老保险费。

具体的缴费比例根据地区和行业而有所不同。用人单位缴纳的比例为工资总额的12%左右，职工个人缴纳的比例为工资总额的8%左右。

三、养老保险的待遇

职工退休后，符合领取条件的，可以按月领取养老金。养老金的计算公式为：

养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金 + 过渡性养老金

其中：

个人账户养老金 = 个人缴费部分 + 利息

基础养老金 = 本市上年度在岗职工月平均工资  缴费年限  1%

过渡性养老金 = 本市上年度在岗职工月平均工资  退休前上一年度养老保险缴费基数  1%  退休前上一年度缴费月数

符合下列条件之一的，可以按月领取养老金：

男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；

在高空、井下、高溫等特殊工种岗位上工作满规定年限，男年满55周岁，女年满45周岁的；

因工致残的，按照国家有关规定享受工伤保险待遇的；

根据《劳动法》相关规定，国家规定按月领取养老金的其他情形。

养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为退休人员提供经济保障。它通过在职人员缴费的方式，为退休人员积累养老金，保障其退休后的生活质量。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。